二十幾歲，開始面對現實
我問過很多二十幾歲年輕人，到了幾歲會讓他們覺得自己老了，答案幾乎只有一個，就是三十歲！
第二個問二十幾歲年輕人的問題是，當自己老了，會讓他們有什麼感覺？答案也很一致，他們會覺得「好些事沒辦法做了……」
好吧，二十幾歲還年輕，那麼應該做什麼呢？面對這第三個問題，二十幾歲年輕人還是答得很相像，「趕快做一些老了沒辦法做的事啊！」
勇敢追夢的年齡
二十幾歲時，究竟是那些事要趁年輕時趕快做的呢？大部份都是夢想！每個年輕人都懷抱夢想，也都不一樣：
「我想去澳洲度假打工。」
「我想去英國遊學。」
「我想壯遊一年，到歐洲看建築。」
「我想回老家開民宿。」
「我想做一個網站。」
「我想開一家巧克力店。」
「我想要創立屬於自己的品牌。」
二十幾歲有理想、有熱情，是最勇於追夢的年齡。這個年紀的腦子裡，有一個優先順序表，夢想第一，現實第二。當夢想與現實出現糾纆局面時，現實常會被拋諸腦後，拉都拉不住，擋都擋不了，唯一的念頭就是要去追夢！
在二十幾歲時，工作不被歸類為夢想，它屬於現實層面，他們知道為了自己好，一定要找到一份好工作，可是在感性的層面裡，工作純屬必要，卻不重要，而完成夢想才是最重要的事。工作與夢想出現衝突時，工作順理成章必須讓位，優先完成夢想。問題是時間不會等人，在短短的幾年裡，要同時做好這兩件事，難免顧此失彼，總有遺憾。
過了二十九歲，你就是職場老人
像我坐在辦公室裡，經常有二十幾歲年輕人遞上一紙辭呈，理由都和夢想有關：
「我想去非洲當志工一年，奉獻自己。」
「我想去日本學櫥窗設計，讓台灣的小店更具個性化。」
「我想回台中做網購，打造一個像Lativ的品牌。」
「我和朋友要開一家cheese店，再賣我們喜歡的書和CD。」
「我要研發商品，像毛毯衣可以小兵立大功。」
二十幾歲年輕人，理當去追求夢想啊！他們經常掛在嘴上的口頭禪是：
「誰說工作最重要？」
「工作不是人生的全部！」
「我們不是工作機器，work hard，也要play hard！」
可是，請注意！從二十幾歲到三十歲沒有幾年，一眨眼就走到三十歲，也就是年輕人說的老了……而且，不只是你自己覺得老了，外界看三十歲的你，也覺得老了。
獵頭市場主要是找中高階人才，猜猜看，他們人肉搜索的對象是那一個年齡層？不是四十歲以上的中年資深老鳥，獵頭公司主要訴求的竟是三十二至三十五歲。「科技快速更新，產業快速更迭，中年人在知識與經驗上不見得可以無縫接軌，」一家獵頭公司老闆告訴我：「在一些產業，總經理人選瞄準的是三十二至三十五歲。」
過了二十九歲，再求職會被瞧不起
過了二十九歲，在職場還沒有獨當一面的舞台，獵頭市場怎麼看你？「沒望了！」只有短短三個字，毫無餘地，毫不留情面。這樣的人，不會是獵頭市場要重金挖角的明日之星，他們也斷定這樣的人未來只是平凡普通。
看到這裡，有人要不服氣的說，獵頭市場不要我們就算了，到人力銀行還不是一樣找得到工作！說得沒錯，一定有很多工作等著你，在人力銀行求職不難。
等一下！依我五年人力銀行的經營經驗，忍不住要告訴你一個統計數據，使用人力銀行求職，六成是三十歲以下，兩成是三十一至三十五歲，剩下兩成是三十六至六十歲，也就是說二十幾歲年輕人是人力銀行求職者的主流，過了二十九歲則人數劇減。這代表什麼意義呢？找工作，是二十幾歲年輕人才做的事；三十歲以上的人，主要是靠跳槽與挖角在換工作，少有在人力銀行求職。
「奇怪，這個人都三十幾了，工作資歷也有，為什麼還在人力銀行求職？」這是我常從企業那裡聽到的疑問。企業很渴求在人力銀行找到資深老手，可是當他看到這樣人才/的履歷時，在喜不自勝的同時，心中竟也泛起矛盾的情緒，懷疑這些老手為什麼沒有被挖角，「到了這把年紀了，還要投履歷求職……」
過了二十九歲，求職籌碼變少
想當然爾，企業會到處打聽此人，了解他在職場上是否曾經「出過什麼問題」，否則怎麼會「落到如此下場」？最後企業還是會優先錄用這些三十幾歲的「職場老鳥」，可是整個晉用過程可說是戒慎恐懼。
很明顯的，過了二十九歲在人力銀行求職，在企業看來，是老了！所以你很可能碰到的情況是，獵頭市場不要你，人力銀行不應該看到你。
好，現在你二十幾歲，請閉上眼睛，想一想，三五年後會有誰來向你挖角？如果想不出來有人會挖角，那真的要緊張了，因為你沒有幾年可以浪漫、可以天真、可以裝傻、可以打混……如果你把二十幾歲的年輕歲月都花在追夢上，再回到職場軌道時，恐怕都過了「適婚年齡」，自己可以掌握的主導權變得相對弱。
有夢最美，但夢不能太多
二十幾歲新鮮人，和三十幾歲職場老鳥相比，最大的差異是二十幾歲新鮮人還有夢想，可是也因此他們很難在工作上專心一致，心思總是飄來飄去，今天想要努力工作，明天想去澳洲打工度假，後天打算到美國唸個碩士……不定性，不定向，結果是自我耗損，浪費時間。
我們都同意，追夢是二十幾歲的天職，應該勇敢去做自己夢想的事，可是追夢的同時，請謹守首要原則：夢想不要太多，也不要各不相干，像多頭馬車一樣，把自己拉得四分五裂。選定一個夢想，努力達成，不輕言放棄。很多人說起夢想，滿嘴是泡，但毫無實踐的行動力，也不願努力打拚、犧牲奉獻，根本算不得是夢想，頂多是一個賴皮不工作的託詞！
追夢的第二個原則是，設定時間表如兩年或三年，其他時間仍建議用在工作上，這是降低職涯風險的安全作法。二十幾歲時，請你累積至少三年工作資歷，專心一致，力求專業表現，建立良好口碑，給三十歲換跑道時壯膽。
夢想只選一個，職涯方向也只能選一個，因為你沒有太多時間換來換去。在二十幾歲，除了追夢之外，找到對的工作也應列為同等重要的大事。
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