隨著科技的快速發展、產業結構的改變、勞工與環保意識的高漲、企業國際化的趨勢，以及金融海嘯經濟不景氣的衝擊，致使企業經營更加困難。企業如何有效運用人力於競爭激烈的市場中脫穎而出，創造最佳績效，達到企業永續經營與組織成長，結合管理、技術、行為等三方面知識的「人力資源管理」，將是企業首要進行的重要工作。
目錄
第一章人力資源管理概論 第一節人力資源管理的涵義 第二節人力資源管理的模式 第三節人力資源管理的功能與活動 第四節人力資於管理的專業系統第二章人力資源管理的發展 第一節工業革命時期 第二節科學管理時期 第三節管理程序時期 第四節行為科學時期 第五節現代人力資源管理時期 第六節臺灣人力資源管理的演進過程第三章管理與環境 第一節管理環境分析 第二節科技環境 第三節法律與政治環境 第四節經濟環境 第五節社會與文化環境 第六節同業的競爭 第七節企業的社會責任 第八節國際環境與管
第一章人力資源管理概論 第一節人力資源管理的涵義 第二節人力資源管理的模式 第三節人力資源管理的功能與活動 第四節人力資於管理的專業系統第二章人力資源管理的發展 第一節工業革命時期 第二節科學管理時期 第三節管理程序時期 第四節行為科學時期 第五節現代人力資源管理時期 第六節臺灣人力資源管理的演進過程第三章管理與環境 第一節管理環境分析 第二節科技環境 第三節法律與政治環境 第四節經濟環境 第五節社會與文化環境 第六節同業的競爭 第七節企業的社會責任 第八節國...
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