特別收錄 / 編輯的話：

年輕人啊！其實，只有你不知道，
自己只是個站在狗籠裡的夢中人。

當你看著銀行存摺裡的三位數餘額，
煩惱著下個月房租、飯錢在哪，
這時，你和那些被關在籠裡的貓狗，
有什麼差別呢？

如果你想三十歲後，成為獨當一面的自由人，
三十歲前，你就必須聽懂這些：
老師不會教，父母不敢說，老闆也不想講的
「職場殘酷忠告」。

特別收錄 / 編輯的話：年輕人啊！其實，只有你不知道，
自己只是個站在狗籠裡的夢中人。

當你看著銀行存摺裡的三位數餘額，
煩惱著下個月房租、飯錢在哪，
這時，你和那些被關在籠裡的貓狗，
有什麼差別呢？

如果你想三十歲後，成為獨當一面的自由人，
三十歲前，你就必須聽懂這些：
老師不會教，父母不敢說，老闆也不想講的
「職場殘酷忠告」。

1-3三十歲前，每人都有三次成功的機會
曾聽人家說，人的一生有三次致富的機會，一是出生名門，二是嫁娶豪門，三是結識貴人。
我們不能決定自己的出生，但或許有嫁進豪門的因緣，也有結識貴人的機緣，不過我看過太多年輕人，雖然機會來了，貴人來了，卻沒有辦法好好發揮與掌握，而我發現其中最大的原因，就是過於短視近利，以致錯失「飛黃騰達」的良機。

在機會面前，你把自己變成資產還是負債？
這幾年在媒體的渲染下，女星嫁進豪門時有所聞，我常看見辦公室裡的年輕女孩圍在一起討論，面露的神情皆是羨慕，不過時間很快，沒隔幾年，又可看到他們離婚收場的新聞。
為什麼嫁進人人稱羨的豪門卻不得善終？這不是風涼話，其實這世間上的緣分本來就很難說，但是也有絕大部分，是毀在自己的手中，怨不得別人。
就像先前新聞報導，有個知名男藝人結識了一個女模，兩人看電影被記者親眼目睹，男藝人一心想要避開記者的追蹤，低調地想要趕快離開，沒想到小女模卻希望讓這段戀情曝光在眾人面前，以正名自己的地位。
念頭至此，她便假裝跌倒，把手上的水潑向記者，讓現場每個人都傻了，而女模顯然沒有意識到自己的行為不妥，之後嘴上雖然對記者說不好意思，但神態間卻是輕狂，完全打壞男藝人不想過分張揚的心思。
為了此事，男藝人不但出面道歉，連經紀公司也趕緊賠不是，為她做出的行為善後，試圖挽救男藝人苦心經營的形象。她這種瞻前不顧後的行為，不但沒有讓她因此抓緊男藝人的心，反而成為男藝人決定與她分手的導火線。
其實很多年輕人的行為，跟這個女模短視近利的行為沒有兩樣；眼前雖有大好的機會，但卻讓短視近利和自作主張，做出自毀長城的行為，而這樣的員工，我公司裡也有一個。
有年我準備在次年推行一個新專案，並且將這個專案交給曾有相關經驗的年輕員工來負責，同時試試他的能力水平，我想著如果他能把這個專案成功辦好，便要把他提升起來做個小主管。
但我卻沒想到這個員工仗著我對他的信任，也仗勢著自己過去的經驗，便在私底下與廠商達成許多協議，更逕自示意廠商將這些條件寫進合約裡，若非我細讀合約後及時發現，差點就要每年支付八百萬元的金額給廠商。
事後我把員工找來問話，問他為何「大主大意」自作主張，他竟然振振有詞地回答我：「這筆金額我之前就已經寫進年度預算表裡，您看過也沒有疑問，我以為您已經同意，所以就沒有針對這點特別向您報告。」
員工這話讓我嚇出一身冷汗，這種設下陷阱，賭著如果主管沒有發現就能蒙混過關的心態，讓我深感不安，當下我毅然決然把這個專案交給別人去做，否則哪天被員工賣了還要幫忙數錢。
現在的年輕人，要不就是開會的時候坐在最後默不吭聲，要不就是遠遠在電梯口看到老闆就迅速閃身，以避免跟老闆搭乘同一部電梯。但是在職場上，還是有很多二十幾歲就有強烈企圖心的年輕人，的確有幾分實力，也積極爭取表現的機會，通常我很樂意給這種年輕人機會，但幾年下來，他們最後總是讓我失望的居多。
因為這些年輕人雖然聰明，但往往過分自大，還喜歡擅自作主，甚至挖坑給老闆跳。其實如果這些老闆看重的人才，能夠把握機會好好表現，就可以持續累積自己在職場上的資產，但他們這樣的工作態度，反而把眼前能累積的資產變成無可挽救的負債。

不敢承擔責任，永遠別想成功
另外還有一種年輕的職場人，就是把老闆給他表現的機會推開了，還告訴老闆：「對不起，這個任務太艱難，我不想承擔。」
先前我底下有個將近三十歲的年輕業務員，來到公司一年，業績始終保持在前三名，很得我的賞識，所以我決定把他提起來做個小主管，希望他能把底下的新人一起帶起來，我告訴他，這是一個在業務能力之外，能夠提升與培養管理能力的好機會。
一開始，年輕員工在乍聽到他「升官」時，非常高興，滿嘴承諾一定會全力以赴，但一星期過後，他突然來找我，說他不想升任小主管，因為他不想承擔做主管的責任。
「我覺得我比較適合做業務，不適合做主管，而且當主管還要承擔整個部門的業績，要背負的責任實在太大，如果您不同意，我就只好離職。」
既然他祭出離職單，我也只好順他的心意，只是我不能明白，為什麼年輕人沒有承擔責任的勇氣，我知道他們是不想承擔任務失敗的「重罪」。
然而對老闆來說，他更想知道你有沒有承擔起責任的勇氣；畢竟他敢晉用年輕人，並且願意把重大任務交辦給你，代表他對你這個人已經有過評估，認為你有能力勝任，才會願意給你機會。
當然，年輕人的確也有可能因為經驗不足而失敗，但老闆其實更希望，你能夠從失敗中吸取經驗，這個門檻過了，你自然會有更多的勇氣與責任心去面對更大的挑戰。這對自己的職場資歷來說，是買不到的寶貴資產。
在三十歲前，你愈早經歷挫折與失敗，就能愈早取得成功機會的門票，就如同《商業周刊》創辦人何飛鵬說，人的一生有三次成功機會，只要成功掌握一次，都可以不虛此生，重點只在於，你是否已經準備好。

2-3你是一顆蘋果，不停地被試吃
我有個朋友在出版社工作，最近，他們公司被一位新來不到三個月的主編搞得雞犬不寧，他不但在剛上任沒多久後就被踢爆履歷造假，離職後還留下許多爛攤子給其他同事收。
那位號稱十項全能的主編，在應徵的履歷上寫得天花亂墜，表示自己在知名出版社有過相關經歷，提企畫以及領導能力實屬一流，是前公司器重的人才，而在錄取後，他甚至還趾高氣揚地向下屬表示：「想在這裡工作，就得按我的規矩行事，否則你們就等著回家吃自己！」
在這樣傲慢無禮的「下馬威」之下，當然引起其他同事間的不滿，恰巧有一位同事的朋友，在那位主編所謂的「知名出版社」工作，一問之下，才發現事情並不單純。他從他朋友的口中發現，這位新同事不但沒有他自吹自擂的那些才能，而且在前一家公司甚至還惡名遠播，企畫案提過不了就算了，他竟然還會調戲公司女同事。而時間一久，全公司上上下下也都發現，他其實只是個愛吹牛的草包。
這段故事聽下來，最令我感到意外的是，三十多歲的他，竟然天真地以為他編造的謊言可以替他保住一份工作。
首先，年輕的你們該要知道的是，各行各業間幾乎是沒有祕密的，尤其當你找的是相同性質的行業，電話隨便一打，不論是你從前的豐功偉業，還是聲名狼藉的名聲，馬上都會原形畢露。
再來，即使老闆相信你，沒有找人去徵信調查你，你可以暫時把自己包裝得光鮮亮麗，吸引老闆的目光，但是沒有真材實料的你，時間一久，就會被發現其實在漂亮的外皮之下，是一個坑坑巴巴、被試吃過無數次，只剩下一個梗的爛蘋果。
在你二十多歲時，每一次的面試、錄取、正式上班，都代表著你像顆蘋果一樣不斷地在被試吃，如果你不能牢牢把握住每一次被咬一口的試煉，到了最後，光長年紀不長腦袋的你，就像是被咬得所剩無幾的蘋果，只剩下一個毫無利用價值的爛梗，然後被毫不留情地丟到廚餘桶裡。

被啃過愈多次的蘋果，對老闆來說愈沒價值
我曾經問我一位剛畢業的姪子關於將來的規畫，他有點不好意思地說：「其實我現在還不太確定，好像什麼都不排斥，但也不知道最喜歡的是什麼，所以打算多嘗試之後再做決定。」
我先對他這樣勇於嘗試的行為大表讚賞，因為至少他沒有為了果腹，就隨便找份自己絲毫不感興趣的工作。但是我馬上就跟他說，這樣的嘗試必須要濃縮在最短的時間之內，而且愈早結束，對你以後的發展愈有利。
因為近期在面試公司新進人員時，我發現現在的年輕人有個嚴重的通病，就是即使是只做過三、五個月的工作，你們也會覺得不寫上履歷好像很可惜，而且你們還天真地以為，履歷上的經歷愈豐富，在面試的時候愈會得到老闆的青睞。
但你們不知道的是，每一個短期的工作經歷，對老闆來說，非但不會讓他們認為你是個經驗豐富又勇於嘗試的人，反而只會引起老闆的好奇，懷疑你每一段工作在快速時間內離職的原因。所以這樣華而不實的履歷，不但對整體形象不會加到分，反而還會顯露出你的定性不佳、能力不足，或是跟同事間相處不睦等缺點，根本是在自曝其短。
這種東拼西湊而成的履歷，就像是被許多家公司咬了一口來試吃的蘋果，當你剩下的殘骸愈少，做老闆的愈會覺得用了你，等於在撿別人不要的垃圾，而這種感覺，在年過三十的求職者身上會更加明顯。
因為二十多歲的年輕人，可以得到較大的寬容，我們願意給他機會探索自己真正的興趣所在，畢竟很多工作，都是要真正做過才知道適不適合自己。但是如果你到了三十歲，寫履歷時還是只能搬出一些支離破碎的工作經歷來濫竽充數，這只是一再地證明你是一個不清楚自己的目標在哪裡，成天虛度光陰的人。

只剩下蘋果梗的你，只會被當垃圾一樣踢來踢去
開公司不是做慈善事業，而願意給剛步入社會的年輕人機會，就算是作為老闆的最大極限。這是很殘酷的事實，三十歲的你，已經不再具有嘗試的資格了，而在職場上飄飄蕩蕩的你，沒有一個老闆會大發慈悲地賜給你一塊浮木。
其實要我來說，像我姪子那樣，等到畢業後真正要出來找工作時，才懂得多方嘗試，也已經太晚了。認清自己的興趣要趁早，最好是在念書時就立定志向，免得你讓自己變成最近紅遍大街小巷的「雞排博士」。
我最怕看到大學生、研究生、甚至是博士生，漫無目的地讀書，念到老大不小了，還不知道將來要做什麼，你以為是你在試吃每個工作適不適合你，其實被試吃到屍骨無存的反而是渾渾噩噩的你。
也許在你二十歲的時候，你仗著自己年輕力壯、有拚勁的本錢，可以博取某些主管的同情或好感；但要是你不好好把握這些因為年輕才得以佔有的優勢，好好決定自己一生的志向，然後不斷地累積實力，等到三十過後，你就會發現，你從一顆完整、香甜的蘋果，不斷在被啃咬的過程中，漸漸變成一個只剩下爛梗的蘋果梗。除了廚餘桶之外，這世上再也無你的容身之地。

3-6你內心的位置有多高，決定你職場的高度
我曾在規模不小的廣告公司當主管，當時有一位從國外留學回來的女碩士，進來我的部門當行銷企畫。
有一次開會時，某個資深同事當場指出她的企畫書，有個數據是錯的。
老實說，在工作節奏很快且競爭壓力很大的辦公室裡，我覺得同事的提醒是就事論事，不是針對個人，這個提醒是很好的。
然而，這位女碩士竟然當場發飆，把企畫書摔在桌上，指著同事的鼻子吼叫，說她這輩子從來沒有被人如此羞辱過，她相信自己的數據不會有錯，為何同事不先求證再來指控她，這種三流同事她無法共事，這間不入流的公司她也不待了。
說完掉頭走人，俐落瀟灑。
我記得，她那年好像剛好滿三十歲。
老實說，這樣的年輕人，我在職場中遇過不少。
不幸的是，他們雖然學歷都很高，但他們可能到了四十歲，仍搞不清楚一個事實：決定職場位置有多高的關鍵，不是學歷和出身的高度，而是取決於你內心的位置有多高。
我經常和同業的朋友聚會聊天，大家一提到人事管理，就異口同聲地哀聲嘆氣。雖然，每年國外都會回來一批名校畢業的ＭＢＡ，然而，這些頂著名校光環的菁英，卻都忘了，組成企業的元素是人，而不是數據和學歷。
無奈，哈佛或史丹佛等名校，只會教出運用企管工具的經理人，卻教不出洞悉人情世故的生意人。
相對地，在別的部門裡有一位高職畢業的企畫助理。
據我所知，她來公司的一年內，就替她主管揹了好幾次的黑鍋，儘管她也覺得委屈，但她仍選擇繼續挺她的主管，直到她主管離職。
後來，我把她挖到我部門，問她為何願意吞下這些委屈。
她掉著眼淚說，她和其他同事不一樣，來這公司只是為了一份薪水和職位，她不一樣，她出身貧困，家裡只有她一個人讀到高職畢業，因此她在心中立下目標，她不是來這裡領薪水混日子的，她要學到行銷的技巧和能力，她要盡快獨當一面，她要在三十歲前，成為一個擁有專業技能的行銷企畫。
所以，不管在工作上有多少委屈，她都願意吞下去，因為，她要達成的目標是比一般人高的，當然了，她吞委屈和努力的額度，就要比一般人來得高。
我記得，她一年後就升為正式的行銷企畫了。
現在的年輕人，不愁吃不愁穿也不愁學費的，實在不少，因此，來應徵的動不動都是碩士起跳。
只是，大部分的人，都是眼高手低的公主或媽寶王子。
這種從小被慣壞的人，內在可以承受委屈和挫敗的額度，幾乎是等於零的。
當然了，如果你問他們自己一年後想站在什麼位置，他們的回答都是令人驚艷的，都是有自信和決心的。
然而，說歸說，等到我觀察他們一個月後，才發現他們幾乎是把公司當成他們家開的，想做什麼就做什麼，自作主張把公司搞得一團亂，還要動用一堆人來幫他們收拾爛攤子。
再者，當大家留下來加班為他們闖的禍擦屁股時，他們竟然可以氣定神閒，大搖大擺地準時六點打卡下班。
可想而知，他們這種把公司當自己家的行為，讓那些留下來加班的資深員工，個個都想去掛號拿抗憂鬱藥，來讓自己忘掉這些公主和王子。
過幾天，我問他們會不會覺得自己準時下班，在觀感和道義上有點不妥，會不會對那些加班的同事過意不去。
他們的回答幾乎如出一轍，都說時間到下班是他們的權利，是合乎規定的，至於其他同事要加班，是他們自己工作效率太差，才需要留下來加班的。
很顯然地，從他們的舉動和想法來推論，他們內心對自己這個位置的評價，似乎只到公務人員的高度，也就是說，一切按規定行事，他們不會為了公事和同事，犧牲掉自己的時間和利益的。
如此推論下來，他們信誓旦旦相信自己在一年後，都可以站上主管的位置，我相信，現實的狀況是：如果他們回到自己家爸媽開的公司去上班，這樣的想法是極可能實現的。
事實上，一個人內心有多大的抗壓額度，不是學歷或自信可以買來的。
相反地，抗壓額度是必須不停地在各種委屈和挫敗中，一點一滴被撐大的。
當你的吞委屈或抗壓額度夠大，你內心的位置，自然會升級到足以獨力完成一個專案，或帶領一個部門或團隊的高度。
同時，我也相信，那些少根筋的公主和王子，只要能在職場中被磨個三到五年，也有機會撐大內心的抗壓額度。
當然了，如果他們八字太好，都沒有機會上戰場被淬鍊一番，我絕對相信，當他們三十歲時，他們的位置可能還是在自家客廳或臥房的某個角落。他們的處境，說穿了也和他們家的寵物沒有兩樣吧！

其實，你一直站在狗籠裡
有一天我去某家咖啡連鎖店吃東西，我在櫃台站了一下，櫃台裡沒人，或許是負責點餐的店員，臨時進去廚房幫忙。
這時，一位穿著制服的服務員從我身邊走過，我看他年紀三十好幾了，看來也穩重，我就向他揮揮手說，不好意思，你是店長或經理嗎？麻煩幫我點個餐。
這時，他竟然怔了一下，才拿起身後的拖把對我說，他不是店長，他只是時薪人員，不會點餐，然後丟下一句：
「你等等吧！會有人來點的。」
說完就閃到角落去拖地。
突然間，櫃台裡傳來親切爽朗的聲音，向我說抱歉，讓他來為我點餐。
我一回頭，看到櫃台裡站的是一位二十出頭，長得細皮嫩肉的男孩子，他很有禮貌地向我介紹餐點，口條清晰有邏輯，很快就完成點餐。
正在付錢時，我瞄了一下他胸前的名牌，上面竟然寫著「店長」二個刺眼的大字。
我怔了一下，問他是店長？
他很有禮貌點了點頭，說是，還說他很高興為我服務。
這時，因為我後頭還有人排著隊點餐，我對他笑了笑，就離開櫃台。

這讓我想起，有一次我開車載著兒子在等紅綠燈時，看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子舉高。
這時，兒子問，為何同樣是成年人，有的站在路口曬太陽？有的站在速食店櫃台？有的卻站在百貨公司裡吹冷氣？
我回答，這是很正常的事，每個人想站在哪裡，會站在哪裡，都是自己的選擇。
選擇？兒子怔了一下又問，那麼，為何路口那位先生不立刻就選擇去速食店上班？或是去百貨公司吹冷氣？同樣是有錢賺啊？
我嘆了口氣對兒子說，我所說的選擇，不是他們現在的選擇，而是他們半年前，甚至是三或五年前的選擇。
他們現在想站在什麼位置，或不得不站在什麼位置，都取決於他們在一段時間之前所做的決定，加上本身努力及時間的累積，他們才能站在這個位置，並不是你當下想做什麼，就能隨心所欲的。

我不知道當時未成年的兒子是否聽懂，然而，我發現很多已經出社會，年紀也已經是二十幾歲的年輕人，似乎完全不懂這個道理。

就好像我前面提到的咖啡廳裡，那個看來年紀不少很穩重，卻還在當負責拖地的時薪人員。
我想，如果他在二十幾歲時，就有想到或規畫自己三十歲後，想站在哪裡，或成為什麼位置的主人，而且持續努力地朝目標前進，那麼，站在櫃台裡胸口別著店長名牌的，就不會是那個細皮嫩肉的年輕人，而是他。

相對地，那位細皮嫩肉的年輕人，如果能在二十出頭，如此年輕就站上店長的位置，我相信，等他過三十歲時，他必然是站上更高更有成就的位置。

新聞媒體曾報導，某家連鎖餐飲集團裡，竟然有人二十六歲就當上營收破億的店長。

我相信，二十幾歲，年紀輕輕就懂得規畫自己未來位置的明白人，大有人在。
然而，我看到遇到聽到的二十幾歲年輕人中，百分之九十九以上都是每天醉生夢死，活在自己世界的夢中人。

大部分的年輕人，只要有一份工作，就自認為是很不了起的成就，至少他們覺得自己的表現，已經比那些靠爸族或尼特族好太多了。
我曾問他們，自己認為現在是站在什麼位置？三十歲後又會站在哪裡？
他們覺得，不管是什麼工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，只要他們能賺錢養活自己，就是站在白領階級的位置。
至於將來三十歲後，他們會站在哪裡，他們不知道，但他們肯定自己未來的位置，不會比現在的差。

然而，透過這本書，我想對那些二十幾或三十幾歲的讀者說，如果你們安於每月都有薪水領，有地方住有飯吃，偶爾可以聚餐逛街唱歌這樣的舒適圈，然後到了月底把薪水花光時，就窩在家裡吃速食麵等月初的薪水入帳，這樣的人生，其實，是和站在狗籠裡的狗貓沒有兩樣的。

因為，你們和那些被豢養的狗貓一樣，是沒有自由的，沒有財務自由，沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。

如果二十幾歲或已經過三十歲的人，當下沒有這樣的認知和自覺，五年或十年後，你們還是只能窩在狗籠裡，望著籠外的成功者，開著名車住豪宅或擁有高品質和品味的生活，大嘆自己八字不好或老天不公平。

其實，你一直是站在狗籠裡的夢中人。
這是很殘酷的事實，然而，只要你能全然接受這個事實，開始規畫自己三十歲後想站在哪裡，在這個當下，你就不再是被豢養的寵物了，因為，你早晚會打開關住你的狗籠，成為一個擁有自由的成功人士。

【作者序】其實，你一直站在狗籠裡
PART1 三十歲前，你能看到的只有自己
1.對未來無感，是世上最恐怖的事
2 .結婚生子後，才站在街頭的舉牌人
3.三十歲前，每人都有三次成功的機會
4.只要有收入就好，其他沒想那麼多
5.他的全世界，只有三坪大
6.下班後，寧可發呆也不要再想工作
7.如何打發時間，才是人生大事
8.讓自己快樂，是第一順位的考量
9.別人看不慣我，那是他們的錯
10.少做少錯，能不做就不要雞婆
11.被店員看不起，也沒關係
12.世界應該不會對我那麼殘酷
13.三十歲前，你能看到的只有自己？
PART2 三十歲時，你必須看見的殘酷事實
14.人們真的都是以貌取人的生物
15.履歷寫得再漂亮，也沒人會相信
16.你是一顆蘋果，不停地被試吃
17.說得比做得多，就是「薪水小偷」
18.沒有被利用價值，就沒有辦公桌
19.沒有貢獻和訂單，準備寫離職單
20.新同事只有第一天會對你微笑
21.沒有收入，就沒有立足之地
22.沒有升遷機會，就沒有人會理你
23.三十歲了，沒有人會原諒你的錯
24.工作經驗愈多，起薪就愈低
25.再好的同事，也不會跟著你離職
26.其實，每個位置都是命運十字路口
PART3 三十歲後，你會站在哪裡？
27.十字路口、便利商店或二十樓的辦公室
28.為何麵包師傅的前途比白領職員好？
29.薪水和職位都是假的，只有權力是真的
30.二十幾歲開始準備，才能選擇三十歲站的位置
31.睜開眼，你才能看見別人要什麼
32.你內心的位置有多高，決定你職場的高度
33.知道自己要什麼，站在水溝裡也可以
34.收入、存款、車子和職位，都是人生配件
35.年紀愈大，你可爭取的位置就愈少
36.要選擇有「累積性」的籌碼，才有發言權
37.你做過什麼不重要，做多久才是賣點
38.你的夥伴和環境，決定你三十歲是人是鬼
39.三十歲你站哪裡，決定你一輩子爬多高