成為核心人才的十項條件

無法因應時代變化的人會遭到淘汰能引領變化走向未來的人才能生存未來的人才不是安於現況的人，而是未雨綢繆的人他們透過不斷地自我開發，培育自己的核心力量不管你選擇在公司中服務，或是獨立門戶自己創業，你都需要具備「解決問題的能力」。在職場上，當你面對各式各樣問題時，你必須有能力提出解決之道，這項能力是未來成功人才必備條件中最重要的一項。掌握趨勢也和解決問題的能力相關。我們都清楚知道一個事實，通才型的工作職缺有越來越少的趨勢，只具備一般能力而非專才的人，在工作職場上的容身之處也越來越狹窄。因此，我們可以預見不久後的未來，對於能解決特定問題的專家需求，有越來越多的趨勢。如果專家除了專精自己的領域外，還對其他領域有基本的知識，那當然是再好不過。即使只專精自己的領域，不熟悉其他領域，對於未來人才來說，也已經具備了基本的門檻條件。解決問題+創意發想+抓住機會+學習+動機賦予+自我創新+危機管理+人際關係+銷售+外語能力不回顧過去就無法把握住現在。有時人們只注意眼前的事物，但是現在的成果中，有一部分是從以往點滴的投資和努力所換來的成果。同理可知，未來的某項成果，也是把以往到現在、延伸到未來某個時間點的所有努力投資加總，也就是，我此刻決定要投資的金錢、時間和精力，將會左右我往後的人生。

作者簡介：

生於韓國慶南統領市，畢業於高麗大學經濟學系，為美國萊斯大學經濟學博士、日本名古屋大學客座研究員、韓國經濟研究院研究員、自由企業中心和自由企業第一任所長、院長。曾擔任過韓國情報中心的代表理事、教保生命的社外理事，現在擔任孔柄淏經營研究所所長。以縝密的分析和明快的論理判斷經濟的趨勢，並傳達人生成功策略的他，每年在韓國的演講超過300多場，同時也參與過許多韓國的電視台節目和擔任諮詢顧問，再加上他還特別為中小學學生和一般社會人士開設了「孔柄淏私人學院」，課程內容頗受好評。他也是韓國非常知名的專家，擅長的領域在變化管理和經濟企管。最近更在韓國的高陽市星沙洞的樹叢中開了一間家庭餐廳，餐廳取名為「五月的香氣」，經營事業對於他來說，無疑是展開人生的另一段挑戰。他在韓國出版的書籍有70多本，同時也非常積極參與編書的活動。

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