本書共由15章所構成,包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。本書除了每章介紹的主題外,各章開頭還設計有最新的「實務報導」,中間並適時穿插「資訊補給站」,以提供讀者相關的人力資源實務訊息,最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」,希望讀者們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化。人力資源管理所面對的是活生生的「人」,而不是機器與制度,如何活用所學知識,因人因時因地適時加以思考設計,以達到人力資源管理「選才、用才、育才、留才」的終極目的是相當重要的。因此,希望透過本書理論的介紹與實務的說明,能提高讀者對於人力資源管理的學習興趣。
作者簡介:
林淑馨
學歷/日本國立名古屋大學法學研究科法學博士(行政學專攻)
日本國立名古屋大學法學研究科法學碩士(行政學專攻)
國立中興大學(現改名為臺北大學)公共行政學系學士
經歷/民國八十三年度教育部公費留日
東海大學公共行政系專任助理教授
東海大學公共行政系專任副教授
國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授
淡江大學公共行政系兼任助理教授
國立政治大學第三部門研究中心研究員
日本交通統計研究所客座研究
國立臺北大學公共行政暨政策學系兼任副教授
國立中央大學客家學院公民社會中心諮詢委員
現職/國立臺北大學公共行政暨政策學系教授
考試院高、普考、特考訓練講座
東海大學行政暨政策管理學系兼任教授
研究領域/民營化政策、交通政策、公私協力、行政學、非營利組織、公共管理、人力資源管理
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