在產業劇變、景氣不穩、低薪的時代,我們只能靠自己翻轉命運!
所以,你必須與眾不同,你得「不乖」!
不乖不是什麼天性,而是未來人才必須學習的功課。憑什麼你敢不乖?不乖才能勝出!
你是否敢對老闆說:
「我是來談薪水,不是來談心的。」
「我是來工作,不是來奉獻的。」
「我是來上班,不是來加班的。」
「我是來追求成功,不是來共體時艱的。」
現代的老闆已經無法承諾你的未來,沒有哪個企業主能保證,未來什麼工作可以讓你做到退休?
未來的職場,不看年資,只論績效。所以,你的不乖,並不是胡鬧,只是為了「做出成績」。
不乖是有條件的!不乖是一門學問!
不乖的人,走自己的路。
不乖的人,懂得釐清:自己要什麼、不要什麼。不乖的人,了解遊戲規則,具備強大實力,勇敢承擔風險,懂得保持彈性。
不乖的人,能接受不確定性,擁有:獨立思考的能力、發現問題的能力,以及解決問題的能力。
不乖的人,是未來老闆高薪爭取的人才。
未來,是屬於這樣創造自己遊戲規則的「不乖的人」!
…新時代的新工作觀…
面試談薪水,不要再依公司規定
第1步:設定理想的薪資金額。
第2步:打聽薪資行情,落在那一個區間,作為調整理想薪資的標準。
第3步:如果自己的理想薪資高於一般行情,準備好可以說服企業的理由。
第4步:設定薪資談判的底線。
第5步:如果非進這家公司不可,而薪資無法達到理想,不要當下回絕或直接降價,而要說「思考三天後再回覆」或「還有兩家公司待面試」,讓對方覺得自己不是非要這份工作不可。
第6步:每家公司的薪資結構不同,不必拘泥於「單一薪資金額」,可以配合改成「薪資福利組合」,比如接受津貼或獎金,最後仍可以實拿到理想金額。
只有苦勞沒有功勞,注定被淘汰
1. 限時工作
2. 拒絕工作
3. 只做「非我做不可」的事
4. 先做高產值的事
5. 重複的事自動化
6. 專心偷懶15分鐘
作者簡介:
現任「yes123求職網」執行副總經理。
Yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等專欄作者。
政大新聞系、台大商學所畢業,曾任聯合報主編、台北愛樂電台協理兼行銷企畫總監、自由時報行銷企畫經理等職。著有《勇敢愛自己》(大田,1999 年)、《工作的教養──贏得好工作的吸引力法則》(尖端,2009年)、《20幾歲,就定位:堅定去做你認為對的工作》(好的文化,2013年)、《不乖勝出:創造自己的遊戲規則,贏得職場成功機會》(方智出版,2016年)。
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城邦媒體集團首席執行長.何飛鵬先生
王品集團創辦人.戴勝益先生
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作者序
【序】
不乖,讓你贏得成功與快樂
我在職場多年,一直有一個觀察,讓我深深不忍,那就是乖乖牌的獲得少於他們的付出;相反的,不乖的人獲得的比他們多,而且多很多。
「好人有好報,壞人有壞報」是一個普世認知的價值,公平與正義是眾人追尋的最高理想。事實上,在校園或家裡,它們都是管用的,為什麼獨獨到了職場,這個道理竟然失靈?乖乖牌不只是未獲得應有的成功,也沒有得到應有的尊重,更沒有心中盼望的快樂,常常感到不公平與受委屈,變成職場裡怨念最深的人。
你應該早一點改變
當有些人還在安分守己、循規蹈矩,按照公司規定、聽從主管交代,做一個乖乖的上班族,以為這樣就可以獲得加薪與升遷,我都有一股衝動想告訴他們:
「做你自己,做一個不乖的人,你會更成功與快樂。」
有一對姊妹,姊姊九歲,妹妹六歲。媽媽買了四塊蛋糕,姊姊學英文還未回家,媽媽交代妹妹一人一半,於是妹妹先吃掉兩塊。姊姊回家後,妹妹告訴姊姊:
「媽媽說,我們一人一半。」
姊姊取走一塊,妹妹也吃掉一塊,兩個人開開心心吃完之後,手牽手去玩家家酒。媽媽在旁邊看傻了眼,覺得姊姊放學後還要學這學那,認真用功,是一個乖孩子,妹妹竟然欺負姊姊,實在是太不乖了,一定要好好教訓。結果事情一鬧開,姊姊備受委屈,便又哭又鬧,妹妹竟然回說:
「你應該早一點回家。」
這種情形,像極了職場!乖的人像晚到的姊姊,太晚認清職場的真相,太晚做出改變,等到蛋糕已經被別人吃下肚子之後才來論斷公平,一切已經來不及。
分食大餅,只能吃到餅乾屑
就社會趨勢來看,這個世代的機會相對少,即使努力付出,可以獲得的回報不成比例,和父母那一輩無法相提並論。如果還在用父母教的那一套,將老闆的話聽進耳裡、把公司事情擺在第一位、認真勤奮做事、對人謙虛禮讓,做一個乖乖牌,那麼機會將更少,回報也將更低。
社會的利益是一塊大餅,乖乖牌選擇加入社會,進到主流,走在軌道上,分食大餅,而大餅是固定的,乖乖牌所能做的就是掌握機會,可是就算掌握得再好,隨著進來分食的人愈來愈多,自己可以吃到的部份愈來愈小。未來是一個M型世界,富者恆富,窮者恆窮,十分之一的人吃掉九成大餅,剩下一成的餅由九成的人分食,這就是新世代會變得既窮又忙的原因。誰在變窮,向下流動?是乖乖牌!
不乖的人就不是這樣想,他們不去想剩下的這塊十分之一餅。因為再努力還是十分之一,改成由自己做出一塊新的餅,一開始不大,等到時機成熟,能量俱足,餅變大了,他們就坐收這個新市場的全部利益。
不乖,是一種覺醒與習慣
乖乖牌掌握機會,是防守型人生;不乖的人創造機會,是攻擊型人生。最佳的防守,不是百分之一百的防守,而是攻擊。不乖的人的回報多,就是這個原因。但是也不必嫉妒他們,因為不乖的人吃的餅是自己做的,並不是分食掉乖乖牌的餅。
上班是一個不由自己控制的狀態,尤其要具備不乖的自我覺醒,要有不乖的思維,堅持做一個不乖的人。不乖不只是天生的個性,而是一種人生信念與行為習慣,可以透過覺醒與學習,相信自己也勇敢做自己,外顯為一種氣場,成為一種習慣,製造一種特殊的吸引力,讓全世界都來幫助自己,成為自己想要的人,完成自己想要達成的目標。
做一個不乖的人,前提是要有實力與勇氣,準備好了就跨出去!
【序】
不乖,讓你贏得成功與快樂
我在職場多年,一直有一個觀察,讓我深深不忍,那就是乖乖牌的獲得少於他們的付出;相反的,不乖的人獲得的比他們多,而且多很多。
「好人有好報,壞人有壞報」是一個普世認知的價值,公平與正義是眾人追尋的最高理想。事實上,在校園或家裡,它們都是管用的,為什麼獨獨到了職場,這個道理竟然失靈?乖乖牌不只是未獲得應有的成功,也沒有得到應有的尊重,更沒有心中盼望的快樂,常常感到不公平與受委屈,變成職場裡怨念最深的人。
你應該早一點改變
當有些人還在安分守己、循規蹈矩,按照...
目錄
<自序> 不乖,讓你贏得成功與快樂
第一部 沒有選擇的世代
1-1靠企業,企業可能會倒
1-2學歷貶值,貶不到我的
1-3就業失業不再溜溜球
1-4低薪時代,自己翻轉命運
1-5休假變多,工時變短
1-6未來熱門工作
1-7未來競爭力
第二部 不乖才能勝出
2-1只有不乖,你才有機會成功
2-2憑什麼你敢不乖!
2-3哪一種人,最不能乖乖聽話
2-4那些不能信的老規矩
2-5不乖,就是解構自己
2-6不乖也有真假之分
第三部 消滅組織幻影
3-1不為別人工作,只為自己
3-2敢於不乖,老闆更欣賞
3-3拒絕標準答案,薪水更高
3-4別再相信老闆的鬼話連篇
3-5小心掉進組織人的陷阱
3-6拒當工具人
3-7經營個人品牌
第四部 顛覆你自己
4-1談薪資就是要不乖,其他都假的
4-2上班第一天就要有離職的準備
4-3選擇大於努力
4-4會偷懶才叫能幹
4-5改搭直達車,不必每站都停
4-6公主情結,會讓你失去王子
4-7厚臉皮的人最幸運
4-8長心眼、有心機,掌握人性
第五部 不乖是一門學問
5-1經營一種不乖的氣場
5-2形象不乖,才有記憶點
5-3調情,永遠可以占便宜
5-4面試時,拒絕不合理的問題
5-5有被討厭的勇氣
5-6你沒有那麼對不起別人
5-7狠下心切割,看見問題核心
5-8讓老闆看到你,爭取能見度
5-9做人比做事重要
5-10會說話比會寫報告容易升遷
不乖,讓你贏得成功與快樂
第一部 沒有選擇的世代
1-1靠企業,企業可能會倒
1-2學歷貶值,貶不到我的
1-3就業失業不再溜溜球
1-4低薪時代,自己翻轉命運
1-5休假變多,工時變短
1-6未來熱門工作
1-7未來競爭力
第二部 不乖才能勝出
2-1只有不乖,你才有機會成功
2-2憑什麼你敢不乖!
2-3哪一種人,最不能乖乖聽話
2-4那些不能信的老規矩
2-5不乖,就是解構自己
2-6不乖也有真假之分
第三部 消滅組織幻影
3-1不為別人工作,只為自己
3-2敢於不乖,老闆更欣賞
3-3拒絕標準答案,薪水更高
3-4別再相信老闆的鬼話...
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