◎全球化的商業競爭就是「品牌的競爭」
從一人公司到萬人企業，在激烈競爭的全球化市場中，《品牌決定一切：只要6個步驟，讓顧客自動上門》告訴你，企業成功的唯一機會就是要在對方的意識中根深蒂固的植入你的品牌印象。

◎品牌只要好，不必重行銷
企業致勝的「最佳捷徑」就是擦亮品牌光環
《品牌決定一切：只要6個步驟，讓顧客自動上門》將告訴你如何在這場品牌角力戰中成功致勝，創造、培育與經營領導品牌，讓你的產品或服務成為市場贏家，顧客乖乖上門。

◎美國最傳奇的領導品牌製造機──品牌教父達夫‧尤里奇的最新力作，不容錯過！
《品牌決定一切：只要6個步驟，讓顧客自動上門》作者達夫‧尤里奇在《財星雜誌》所公布的美國前200大企業中，有一半以上都曾聘請他為品牌諮詢顧問，或委託他進行品牌研究工作。

◎只要6個步驟，顧客就會自動上門！
《品牌決定一切：只要6個步驟，讓顧客自動上門》告訴你，想要讓顧客自動乖乖上門消費，其實很簡單。那就是將品牌推上領導地位，塑造成領導品牌只要6個步驟──
Step1　為品牌建立領導地位的論據
Step2　創立領導品牌的論述
Step3　從領導品牌的論述來評鑑領導者
Step4　對領導品牌的投資
Step5　衡量領導品牌的投資報酬
Step6　建立顧客對品牌的認知

作者簡介：

◎達夫‧尤里奇
密西根大學企業管理教授兼RBL集團合夥人，該集團係一家管理顧問公司，業務著重於協助組織和領導者發揮出價值上，此君在領導統御、組織及人力資源方面所提出的概念，都發揮了不少影響力。
他出版過100多篇文章和書籍章節，以及12本著作。達夫於1990年到1999年擔任《Human Resource Management Journal》的編輯，並在其他四家期刊的編輯部服務。另外還是Herman Miller的董事會成員、美國國家人力資源學院(National Academy of Human Resource)院士，以及Michigan Human Resource Partnership公司的聯合創辦人。2006年，被《HR Magazine》列為人力資源領域中影響力排名第一的人；2005年，亦由《Fast Company》提名為10名最具創意及創造能力的思想家之一。在《財星雜誌》所公布的前200大企業中，有一半以上都曾聘請他為諮詢顧問，或委託他進行研究工作。
◎諾姆‧史莫伍德
在業務拓展以及協助領導人展現成果並增加價值的領域中，堪稱為備受肯定的權威，目前的工作則和建立組織、策略性人力資源、領導能力，以及增進企業價值並發揮對市場價值之影響力的業務息息相關。
他和達夫‧尤里奇均為RBL集團的聯合創辦人，而該集團則是一家知名且管理經驗豐富的公司，旗下擁有多位專攻管理的教育學家和顧問。在2005年和2006年，RBL集團均被Leadership Excellence評選為領導力發展領域中排名第一的公司。

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