1.在其位便以其角度去看待問題，不以「前輩、上級」要求新鮮人需要具備何種能力素養的立場撰寫。
2.全書貫串、主題統一，不同於市場類書多為概要，天花亂墜的將職場中的問題全部傾倒給讀者，卻難以整理出頭緒。就像聽長輩講了一堆細節後點頭應答，真正面對問題卻全拋在腦後無法實用。
3.以理論系統性的分析及論述職場中常見的問題。
4.從個人角度推展向上級下屬、同事同業、合作對象及消費者，也說明與政府及環境的關係，分別以時事個案作為例證，更具真實與參與感。
章節試閱
不同於以往書籍的紙上談兵，內容都是教導職場潛規則或如何吞忍職場中上司、同事的不合理要求及對待，甚至專講職場新鮮人如何缺乏倫理觀念等等。本書顛覆以往相關類書的傳統，以三種理論分析事實，輔以案例分享，找出相對適宜、並能確切執行的解決方案，讓職場倫理不再充滿了對新鮮人的批評。
不同於以往書籍的紙上談兵，內容都是教導職場潛規則或如何吞忍職場中上司、同事的不合理要求及對待，甚至專講職場新鮮人如何缺乏倫理觀念等等。本書顛覆以往相關類書的傳統，以三種理論分析事實，輔以案例分享，找出相對適宜、並能確切執行的解決方案，讓職場倫理不再充滿了對新鮮人的批評。
目錄
導論篇
第一章 職場倫理的內涵
基礎篇
第二章 如何思維
第三章 兩難問題
第四章 倫理情境分析
理論篇
第五章 效益論
第六章 義務論
第七章 德行論
實踐篇
第八章 個案分析
第一節 我與上司
第二節 我與同事
第三節 我與部屬
第四節 我與同業
第五節 我與合作廠商
第六節 我與消費者
第七節 我與政府
第八節 我與環境
附錄篇
相關法律
參考資料
問題與討論
導論篇
第一章 職場倫理的內涵
基礎篇
第二章 如何思維
第三章 兩難問題
第四章 倫理情境分析
理論篇
第五章 效益論
第六章 義務論
第七章 德行論
實踐篇
第八章 個案分析
第一節 我與上司
第二節 我與同事
第三節 我與部屬
第四節 我與同業
第五節 我與合作廠商
第六節 我與消費者
第七節 我與政府
第八節 我與環境
附錄篇
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