為什麼升職的不是你？

你有沒有想過問題出在哪裡？
怪老闆、怪同事、怪老婆、怪ㄚ扁、怪胡景濤……
但就是不怪你自己。

當你在一個職場工作久了，假若看著同一梯的同事們一個個升遷了，而你卻還在原地踏步，你該在自己身上找找原因，想想自己是不是有哪些過失。與其思考如何改變老闆，不如即時改變你自己。

對老闆來說，決定一個人是否升職加薪的關鍵因素，還是在於“你對於企業有多少的貢獻度”而定，這裡所說的“貢獻度”不單指業績上的表現，尚包括了你的專業能力、管理能力、以及你是否有能力為企業領導一個團隊等。總的來說，你的人格特質才是升職與否的關鍵所在。

本書詳述15條個人無法升職的人格障礙，透過本書內容，好好自我審視，如能加以調整改善，升職就在眼前。

作者簡介：

紅霄
國立大學中文系畢業，多年從事職場、健康、勵志等方面書籍的編輯工作。曾出版《比爾‧蓋茲給青少年的9個忠告》、《獅子不和老鼠比賽》、《工作禪》等多部作品。

紫合
國立大學新聞系畢業，一直從事媒體營運和公關工作，曾出版《SPA自然美浴》、《白領的健康》等作品。

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