交辦的技術（入門篇）：戒除「自己做比較快...

《交辦的技術》作者寫給未來主管的56個工作處方

為什麼你覺得自己動手比較快？
不好意思麻煩同事？擔心別人做不好？
懶得花時間教人不如省下時間自己來？

曾因壓力過重而罹患憂鬱症、目前以輔導企業主管而為人所知的交辦專家──
小倉廣以過來人經驗告訴你：
別把自己當千手觀音，不懂交辦，你的效率和格局永遠大不了！

真正的領導者，懂得｢自己做比較快｣是一種慢性病，
短期似乎效率高，長久下來只會累死自己、與團隊脫節，最後只好被取代。
如果你也有｢自己動手比較有效率病｣，請盡早服用本書的56個處方箋，
徹底治癒，掌握｢交辦｣與｢共利｣的訣竅，
才能當個好主管，持續創造團隊高績效！

罹患｢自己動手比較有效率病｣的人，通常是新手主管、平均年齡約三十多歲；
曾經有過獨立完成專案的經驗，表現不錯，績效良好。
奇怪的是，到達某一階段後效率就停滯了，而且團隊開始出錯、拖慢速度，最後還是得自己動手比較快。
慢慢地，你的工作越來越多、壓力越重、越不敢放手。
有一天，你終於受不了了！為什麼別人可以這麼輕鬆，就自己的工作特別多？

｢自己動手比較有效率｣這個壞習慣，其實每個人都有機會得到，
不想累死自己，就必須懂得分工、學會交辦的訣竅。

交辦大師──小倉廣，運用56個方法，針對病因一一對症下藥，提供解決問題的處方箋，
讓你的老毛病永遠不再復發，還能提升部屬、合作夥伴的工作力，每天準時下班！

作者簡介：

小倉廣 Ogura Hiroshi
專業經營顧問。
1965年出生於日本新潟縣。自青山學院大學經濟學院畢業後，進入Recruit股份有限公司。歷經企劃室、編輯部等職之後，擔任組織人事顧問室課長。2003年，就任Faith Holdings股份有限公司暨Faith總研代表取締役，從事為開發領導能力的顧問諮詢與教育研習。
曾經因工作壓力過重而罹患憂鬱症。持續摸索領導的真實意義，而深切感受到比起短期成果，放手使員工成長更加重要。專研領導能力，以輔導年輕領導者而為人所知。著有《交辦的技術：當主管就該懂的帶人訣竅》（大樂文化）、《33歲後理所當然卻知易行難的法則》（明日香出版社）等。

譯者簡介：

賴庭筠
政大日文系畢業，現為日文系助教，熱愛翻譯、撰稿等文字工作。
堅信「人生在世，開心才是正途」的勇介的花兒，是花兒也是勇介。
其他的，都寫在網誌裡了。
http://hanayusuke.blogspot.tw
譯作有：《別仰賴前輩教你，這些事要自己偷學！》（春光出版）

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