這題會考！公務員法大意

本書收錄102至109年的初等、地特五等試題，按公務員法的架構、體系編撰課文，課文以表格化的形式呈現，將易考重點上色，使讀者能輕易掌握考點。每個概念緊接著「焦點試題」，每一章的最後部分也有「爽爽得分」試題，使讀者能在讀完課文後，藉由練習題目，了解考試方向、增加記憶！在本書最後一章附上最新的試題（109年初等），以測驗對於本科的掌握度。
從公務員法歷年考題可以發現，有些概念不斷重複，各概念的題型變化也不大，把這本書的課文、試題從頭到尾按體系認真讀熟，同時把法條看熟，相信可以得到不錯的分數。如果已經建立起本科的體系，建議在考前衝刺的那幾天，可以按照重要性去快速複習，5顆星星的先看，再看4顆星星，依此類推。
希望本書可以讓考生建立本科的架構、減輕準備考試的負擔。另外，如本書內容有疏漏，懇請指正。最後，祝福獲得高分、一試就上榜！
沐尼
2020年 夏

本書收錄102至109年的初等、地特五等試題，按公務員法的架構、體系編撰課文，課文以表格化的形式呈現，將易考重點上色，使讀者能輕易掌握考點。每個概念緊接著「焦點試題」，每一章的最後部分也有「爽爽得分」試題，使讀者能在讀完課文後，藉由練習題目，了解考試方向、增加記憶！在本書最後一章附上最新的試題（109年初等），以測驗對於本科的掌握度。
從公務員法歷年考題可以發現，有些概念不斷重複，各概念的題型變化也不大，把這本書的課文、試題從頭到尾按體系認真讀熟，同時把法條看熟，相信可以得到不錯的分數。如果已經建立起本科...

第一章 緒論 ‧1-1
Unit1 公務員概念 ‧1-2
Unit2 廉政倫理 ‧1-5
Unit3 政務人員 ‧1-8
Unit4 公務員法規主管機關 ‧1-10
爽爽得分 ‧1-11
第二章 任用 ‧2-1
Unit1 基本概念 ‧2-2
概念1 注意事項及違反本法處理 ‧2-2
概念2 名詞意義 ‧2-3
Unit2 任用資格 ‧2-5
概念1 積極資格 ‧2-5
概念2 消極資格 ‧2-7
Unit3 任用程序 ‧2-9
概念1 分發任用 ‧2-9
概念2 銓敘審定前之先派代理 ‧2-10
概念3 試用 ‧2-11
概念4 初任實任授命 ‧2-12
Unit4 代理與權理 ‧2-14
概念1 代理 ‧2-14
概念2 權理 ‧2-15
Unit5 官等晉升 ‧2-17
Unit6 調任與指名商調 ‧2-20
概念1 調任 ‧2-20
概念2 指名商調 ‧2-21
Unit7 長官任用限制 ‧2-23
Unit8 機要人員 ‧2-25
Unit9 特別職公務員 ‧2-27
爽爽得分 ‧2-28
第三章 服務 ‧3-1
Unit1 適用對象 ‧3-2
Unit2 公務員與長官 ‧3-4
Unit3 不當行為之禁止 ‧3-6
概念1 禁止經商 ‧3-6
概念2 限制兼職 ‧3-7
概念3 旋轉門條款 ‧3-8
Unit4 公務員之義務 ‧3-10
爽爽得分 ‧3-14
第四章 考績 ‧4-1
Unit1 基本概念 ‧4-2
Unit2 考績種類 ‧4-3
Unit3 考績之獎懲 ‧4-4
概念1 懲處之種類 ‧4-4
概念2 年終考績 ‧4-5
概念3 專案考績 ‧4-11
概念4 另予考績 ‧4-13
概念5 平時考核 ‧4-14
Unit4 考績之法定程序 ‧4-16
Unit5 考績委員會 ‧4-18
Unit6 不服考績結果之救濟 ‧4-20
爽爽得分 ‧4-21
第五章 保障 ‧5-1
Unit1 保障對象 ‧5-2
概念1 適用對象 ‧5-2
概念2 準用對象 ‧5-2
Unit2 實體權利 ‧5-3
Unit3 程序權利－救濟途徑 ‧5-8
概念1 復審程序 ‧5-8
概念2 申訴、再申訴程序 ‧5-12
概念3 再審議 ‧5-14
概念4 調處程序 ‧5-15
爽爽得分 ‧5-18
第六章 懲戒 ‧6-1
Unit1 基本概念 ‧6-4
概念1 適用情形 ‧6-4
概念2 適用對象 ‧6-5
概念3 停職與復職 ‧6-6
Unit2 懲戒處分 ‧6-10
概念1 種類 ‧6-10
概念2 效力 ‧6-11
概念3 應審酌事項 ‧6-13
概念4 懲戒的行使期間 ‧6-14
概念5 刑懲併行原則 ‧6-16
Unit3 第一審程序 ‧6-18
概念1 發動 ‧6-18
概念2 迴避 ‧6-19
概念3 其他重要懲戒程序規定 ‧6-20
概念4 審判種類 ‧6-23
Unit4 上訴審程序 ‧6-25
Unit5 再審 ‧6-28
Unit6 執行 ‧6-31
爽爽得分 ‧6-33
第七章 行政中立 ‧7-1
Unit1 基本概念 ‧7-2
Unit2 適用與準用對象 ‧7-4
Unit3 相關行為 ‧7-7
概念1 加入政黨與兼職 ‧7-7
概念2 上班時間 ‧7-8
概念3 下班時的政治活動 ‧7-9
概念4 選舉期間候選人之請假規定 ‧7-10
概念5 其他相關行為 ‧7-11
Unit4 舉發與救濟 ‧7-12
Unit5 違反本法之處理 ‧7-13
爽爽得分 ‧7-14
第八章 利益衝突迴避 ‧8-1
Unit1 基本概念 ‧8-2
概念1 立法目的 ‧8-2
概念2 利益定義 ‧8-3
概念3 利益衝突定義 ‧8-3
概念4 施行細則 ‧8-4
Unit2 公職人員與關係人 ‧8-5
概念1 公職人員 ‧8-5
概念2 關係人 ‧8-6
Unit3 相關行為 ‧8-8
概念1 迴避 ‧8-8
概念2 交易行為 ‧8-10
Unit4 罰則 ‧8-12
爽爽得分 ‧8-14
第九章 財產申報 ‧9-1
Unit1 適用對象 ‧9-2
Unit2 申報 ‧9-4
概念1 財產申報時間 ‧9-4
概念2 財產申報受理機關 ‧9-5
概念3 財產申報之內容 ‧9-7
概念4 申報資料之公布 ‧9-8
Unit3 財產信託 ‧9-10
Unit4 罰則 ‧9-12
概念1 罰則內容 ‧9-12
概念2 罰鍰處理機關 ‧9-15
概念3 罰緩裁處權之時效 ‧9-16
爽爽得分 ‧9-17
109初等公務員法大意試題 ‧0-1

第一章 緒論 ‧1-1
Unit1 公務員概念 ‧1-2
Unit2 廉政倫理 ‧1-5
Unit3 政務人員 ‧1-8
Unit4 公務員法規主管機關 ‧1-10
爽爽得分 ‧1-11
第二章 任用 ‧2-1
Unit1 基本概念 ‧2-2
概念1 注意事項及違反本法處理 ‧2-2
概念2 名詞意義 ‧2-3
Unit2 任用資格 ‧2-5
概念1 積極資格 ‧2-5
概念2 消極資格 ‧2-7
Unit3 任用程序 ‧2-9
概念1 分發任用 ‧2-9
概念2 銓敘審定前之先派代理 ‧2-10
概念3 試用 ‧2-11
概念4 初任實任授命 ‧2-12
Unit4 代理與權理 ‧2-14
概念1 代理 ‧2-14
概念2 權理 ‧2-15
Unit5 官等晉升 ‧2-17
Unit6 調任...