緊迫感是多變經濟形勢下的核心生存能力！
全球經濟劇變，企業面臨危機，變革成為解決危機的關鍵問題。如何在危機中發現機遇，成功變革自救？我們看到，企業的各種變革措施紛紛出台，持續改進、企業再造，到外包策略、縮小規模，甚至裁員併購，都是變革所採取的方式。但是到目前為止，在企業界變革失敗的機率遠遠超過了成功的機率。為什麼？
當我們觀察那些在多變世界的中做得格外出色的組織時，我們發現他們都運用了一個相同的基本模式……
真正的緊迫感是領導變革和應對危機的關鍵，但卻沒有人發現它。這本書傳遞給你兩個重要的信息：在成功中預見危機——居安思危在危機中找到機遇——居危思危幫助你消除通往持續成功的兩大障礙：忙碌得熱火朝天卻抓不住重點——虛假緊迫感成功之後將目光轉向企業內部不再關注變化的世界——自滿情緒在嚴峻的經濟形式下,企業要存續發展,每一個員工都要具有高度的緊迫感。緊迫感幫助企業化危機為機遇，使每一個人變被動為主動！
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