中國古代思想家始終把人的倫理素質和人的修養以及對人的重視，看作建立自己學說的基本出發點。在國家的運行和社會管理問題上；他們則更注重對人本身作用的發揮。中國古代有發達的文官制度，關於人才的培養與選拔也有著一套嚴密而成熟的機制和一系列標準，其中*為嚴格的就是對人才德性、品德和操守方面的講求，明代大學者歸有光關於“天下之治，系乎入臣之有德，而才不與焉”，就是十分典型的表述；也就是說，社會的治理在人而不在天，領導人的德性是非常重要的，而才能是不能與其同日而語的。本書對中國古代曆朝選拔人才的觀念進行了詳細梳理
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