本書是一部關於企業管理的研究專著，全書包括有機社會理論基礎與中國文化修煉、文化質量管理原理、“無機哲學”的終結與有機自然理論芻議三大部分，適合企業管理人員參考學習。
作者簡介：
天河水，原名吳福平，浙江玉環人。1989年畢業於浙江師範大學中文系；後就讀於浙江大學，獲公共管理碩士學位。長期以來致力於“有機自然理論”和“有機社會理論”的研究，專著《與霍金對話一中國自然哲學之於新宇宙學》，初步完成了“有機自然理論”的構建；新專著《文化全面質量管理——從機械人到生態和諧人》，初步完成了“有機社會理論” 學術分析框架的構建，其中提出的文化質量管理理念和構建文化質量管理原理，因富有原創性和可推廣性而被中國管理科學研究院學術委員會授予“2005中國十大管理創新人物”榮譽稱號。
譯者簡介：
天河水，原名吳福平，浙江玉環人。1989年畢業於浙江師範大學中文系；後就讀於浙江大學，獲公共管理碩士學位。長期以來致力於“有機自然理論”和“有機社會理論”的研究，專著《與霍金對話一中國自然哲學之於新宇宙學》，初步完成了“有機自然理論”的構建；新專著《文化全面質量管理——從機械人到生態和諧人》，初步完成了“有機社會理論” 學術分析框架的構建，其中提出的文化質量管理理念和構建文化質量管理原理，因富有原創性和可推廣性而被中國管理科學研究院學術委員會授予“2005中國十大管理創新人物”榮譽稱號。
目錄
自序
引論1文化質量管理：從機械人到生態和諧人——向管理學誕辰百年獻禮
引論2 “無機理論”的困境與“有機理論”的提出
上卷有機社會理論基礎與中國文化修煉
第一章“上帝死了”與我們的幸福
第二章文化與幸福的回歸
第三章第六項修煉
第四章《第五項修煉》的文化缺失
第五章中國人的道德是怎樣“煉”成的
第六章文化為什麼不可能“一元化”
下卷文化質量管理原理
第七章文化是什麼
第八章文化為什麼
第九章文化的善惡
第十章文化的初因
第十一章文化的重心
第十二章文化的斷裂
第十三章文化的遷變
第十四章文化的互動結構
第十五章文化的四種形態
第十六章文化力量的雙重性
第十七章文化質量的偏執性
第十八章文化質量管理的六大原則
第十九章文化全面質量管理
餘論“無機哲學”的終結與有機自然理論芻議
第二十章“無機哲學”的終結
第二十一章時一空通史
後記
自序
引論1文化質量管理：從機械人到生態和諧人——向管理學誕辰百年獻禮
引論2 “無機理論”的困境與“有機理論”的提出
上卷有機社會理論基礎與中國文化修煉
第一章“上帝死了”與我們的幸福
第二章文化與幸福的回歸
第三章第六項修煉
第四章《第五項修煉》的文化缺失
第五章中國人的道德是怎樣“煉”成的
第六章文化為什麼不可能“一元化”
下卷文化質量管理原理
第七章文化是什麼
第八章文化為什麼
第九章文化的善惡
第十章文化的初因
第十一章文化的重心
第十二章文化的斷裂
第十三章文化的遷變
第十四...
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