這是一本組織理論方面的開拓性著作，它地探討了任務型組織這一現象，描繪了任務型組組織的基本框架和結構，提出了針對任務型組織進行管理的意見。書中認為，任務型組織是一種不同於常規組織的、以任務為導向的組織形式。在人類走向後工業社會的歷史轉型過程中，任務型組織得到了人們的廣泛應用，在處理那些緊迫的、重大的和一次性的任務時，特別是在應對危機事件的過程中，日益顯示出其獨有的優勢。本書在新的時代背景下，運用與常規組織相比較的方法，對任務型組織韻要索、運營過程以及成立與解散等方面內容作出了較為系統的研究，對於任務型組織的管理實踐具有啟發意義
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