在經濟全球化、企業國際化、勞動力多樣化的環境
中，企業間的資源爭奪和人才競爭日益加劇，使越來越
多的企業管理者、人力資源從業者和商學院教師關注人
力資源開發活動，這是説明組織戰勝人才流失的嚴峻挑
戰和強化企業核心競爭力的關鍵。
本書將幫助管理者和人力資源專業人士解決以上各種
難題，説明企業和組織提高人才開發和管理工作的有效
性。本書內容非常豐富，主要包括三大部分：(1)人力
資源開發的過程與三大體系：培訓與開發、職業開發與
組織發展。(2)組織開發與學習的流程：包括人力資源
開發需求分析，人力資源開發專案的設計、實施、以及
專案評估。(3)人力資源開發在一些關鍵領域的應用：
如影響員工行為的因素、如何設計有效的人力資源開發
項目、如何進行人力資源開發項目的實施與評估等。
本書可作為全國各商學院、人力資源管理、公共管
理、教育培訓以及其他相關專業本科和研究生的課程教
材和輔助教材，還適用於所有企業、事業單位的管理
者、人力資源開發專業人士和研究人員，以及對人力資
源開發感興趣的所有讀者。
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