政府績效評價是公共管理的前沿課題。地方政府整體績效評價作為全新的概念範疇具有典型的“中國特色”。2007年11月13日,《新快報》以紅皮書的形式,獨家公佈了由作者主持完成的“廣東省市、縣兩級政府整體績效評價指數年度報告”,被中央電視台、法制日報、南方日報等主流媒體譽為“破冰之舉”,稱之為“廣東試驗”。本書是在此基礎上形成的專著。
全書分上、中、下篇。上篇為理論基礎,闡述我國地方政府整體績效評價的核心概念、理論框架、組織模式、評價體係以及地方政府的特徵與職能;中篇為實證方法,涉及評價技術體系中的方法論,包括概念模型、研究方法、指標體系、權重係數、評分標準和滿意度調查;下篇為“廣東試驗”,系統展現在廣東率先進行的市、縣兩級政府整體績效評價的基本結果及改善政府績效的對策。作為探索性研究,本書為教育部人文社會科學規劃基金項目成果,亦涵蓋了作者博士論文(武漢大學行政管理專業)的核心內容。
本書可作為高校公共管理相關專業及政府人士的參考讀物。
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政府績效評價是公共管理的前沿課題。地方政府整體績效評價作為全新的概念範疇具有典型的“中國特色”。2007年11月13日,《新快報》以紅皮書的形式,獨家公佈了由作者主持完成的“廣東省市、縣兩級政府整體績效評價指數年度報告”,被中央電視台、法制日報、南方日報等主流媒體譽為“破冰之舉”,稱之為“廣東試驗”。本書是在此基礎上形成的專著。
全書分上、中、下篇。上篇為理論基礎,闡述我國地方政府整體績效評價的核心概念、理論框架、組織模式、評價體係以及地方政府的特徵與職能;中篇為實證方法,涉及評價技術體系中的方法論,包括概念模型、研究方法、指標體系、權重係數、評分標準和滿意度調查;下篇為“廣東試驗”,系統展現在廣東率先進行的市、縣兩級政府整體績效評價的基本結果及改善政府績效的對策。作為探索性研究,本書為教育部人文社會科學規劃基金項目成果,亦涵蓋了作者博士論文(武漢大學行政管理專業)的核心內容。
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