公選制度是我國新時期幹部選拔任
用制度改革的重要成果。本書從政治哲
學的角度來解析和建構公選制度的首要
價值——公正,在理論上實現了兩大轉
換:一是對於制度公正的研究,將主題
由社會基本結構轉向社會具體制度;二
是對於公正的研究,將焦點由分配公正
轉向配置公正。作者著眼于我國幹部人
事制度改革,從公選公正的原理、公選
公正的環境、公選公正的內容、公選公
正的
作者簡介:
張子雲,男,1967年出生,湖南華
容縣人。1 990年本科畢業于湘潭大學後
留校工作,1996年調湖南省委組織部工
作至今,2005年至2009年攻讀湘潭大學
哲學博士,現任湖南省公開選拔領導幹
部辦公室、湖南省委組織部領導幹部考
試與測評中心副主任。長期從事領導幹
部公開選拔和考試測評工作,具有豐富
的公開選拔和考試測評實踐經驗,曾在
《湖南日報》(理論版)、《湘潭大學學
報》、《倫理學研究》、《求索》、
《新湘評論》等報刊發表工作研究和理
論研究論文多篇,所參與研究並統稿的
研究課題“公開選拔制度問題研究”,
獲中組部2008年重點課題一等獎。
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