本套叢書中的指導案例匯集了最高人民法院發布過的指導性案例，按照專業領域進行有針對性的劃分和收錄。力爭為統一司法標準提供參考，為審理類似案．件提供指引。在編排上，本套叢書羅列了這些案例的裁判主旨、法律適用要點，並註明了案例出處，方便讀者進一步研究時查找使用。
針對民商事審判實務中的難點、疑點及熱點問題，“最高人民法院司法政策與指導案例”叢書按照糾紛類型分為七冊進行出版，分別為：公司金融卷、房地產卷建設工程卷、勞動爭議卷、侵權糾紛卷、婚姻家庭卷、民事訴訟卷。為了便於讀者能輕鬆閱讀本書，我們在編輯體例上做了精心設計，每個專題的主題詞都力求簡明、恰當。
目錄
一、司法政策精神
1．勞動合同法實施
2．勞動爭議相關
二、案件受理問題
1．勞動爭議案件的受理範圍
2．仲裁機構對勞動爭議不受理或不作出受理與否決定、逾期不作出裁決情況下法院是否受理的問題
3．因企業職工下崗引發的爭議應否受理?
4．退伍兵安置而產生的糾紛是否屬勞動爭議案件
5．解除勞動關係相關糾紛是否按照勞動爭議案件受理
6．當事人改變案由直接起訴是否受理
7．未簽訂書面勞動合同的勞動關係(事實勞動關係)的認定問題
8．國家機關、事業單位、社會團體與勞動者之間的事實勞動關係糾紛的受理
9．職工退休後與原單位或其他工作單位是否存在勞動關係
10．人事爭議是否屬於勞動爭議--
11．“欠條”形式工資給付請求的受理
12．起訴未辦社保是否受理
13．勞動爭議案件中，勞動爭議仲裁機構以用人單位主體不適格為。由作出書面裁決、決定或者通知後，勞動者不服，依法向人民法院起訴，人民法院如何處理?
14．在人民法院受理的勞動爭議案件中，有部分當事人經過了勞動仲裁程序，部分當事人沒有經過勞動仲裁程序，此時應怎樣處理?．
……
十四、指導性案例
一、司法政策精神
1．勞動合同法實施
2．勞動爭議相關
二、案件受理問題
1．勞動爭議案件的受理範圍
2．仲裁機構對勞動爭議不受理或不作出受理與否決定、逾期不作出裁決情況下法院是否受理的問題
3．因企業職工下崗引發的爭議應否受理?
4．退伍兵安置而產生的糾紛是否屬勞動爭議案件
5．解除勞動關係相關糾紛是否按照勞動爭議案件受理
6．當事人改變案由直接起訴是否受理
7．未簽訂書面勞動合同的勞動關係(事實勞動關係)的認定問題
8．國家機關、事業單位、社會團體與勞動者之間的事實勞動關係糾紛的受理...
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