內容簡介
領導力是個體規劃職業生涯或組織確定發展目標，個體或組織整合資源並內化為核心競爭要素，並積
極影響他人決策和行為，有效促進個人職業生涯發展或組織目標實現的各種能力體系總和。組織管理是最
大限度地激發個體工作的積極性、主動性和創造性，並力促個體職業生涯發展與組織目標演進之間最大限
度地契合。本書由基礎理論篇和實證案例篇組成。前者包括領導學與領導力概論、組織管理概論兩章，後
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