本書對大學文化自覺管理進行了探索性、系統性研究。從管理理論的人性假設和人本教育理念的變遷，提出了大學文化自覺管理的人本向度。
作者簡介：
作者簡介
丁鋼，男，1972年2月出生，江蘇泰興
人。鎮江高等專科學校副教授、博士，鎮江
市硬筆書法家協會副主席。先後出版《大學：
文化與內涵》、《高等職業教育發展的戰略
與實踐》(合著)等5部著作，在《江海學
刊》、《江蘇社會科學》等刊物發表論文50
多篇，多篇論文被《新華文摘》、人大複印
資料轉載，完成省級以上人文社科和教育規
劃項目10多項，獲省部級哲學社會科學優秀
成果獎4項。先後被評為“江蘇省中青年科學
技術帶頭人”、“江蘇省‘六大人才高峰’
培養對象”、 “江蘇省優秀教育工作者”、
“江蘇省優秀青年骨幹教師”。
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