緒論 企業競爭優勢與人力資源管理
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本章回顧
關鍵性術語
複習思考
第一章 人力資源管理概述
第一節 人力資源管理概要
第二節 人力資源管理思想的形成與發展
第三節 以人為本的管理理念及層次類型
第四節 人力資源管理者的基本素質
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複習思考
第二章 職務分析與崗位設計
第一節 職務分析概述
第二節 職務描述與資格要求的編寫
第三節 崗位設計
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複習思考
第三章 人力資源計畫的編制
第一節 人力資源計畫概要
第二節 人力資源預測
第三節 計畫編寫的要點與步驟
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複習思考
第四章 人員的招聘與甄選
第一節 人員的招聘
第二節 人員的甄選
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複習思考
第五章 員工的使用與管理
第一節 員工的使用
第二節 員工的管理
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第六章 績效考評
第一節 績效考評概述
第二節 績效考評體系的建立
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第七章 薪酬設計與管理
第一節 薪酬設計的構成
第二節 薪酬調查
第三節 崗位評估
第四節 薪酬體系的設計
第五節 薪酬設計的基本技巧
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複習思考
第八章 人力資源的培訓與開發
第一節 人力資源培訓與開發概述
第二節 人力資源培訓與開發的需求分析
第三節 人力資源培訓與開發專案的實施
第四節 人力資源培訓與開發的效果評價
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第九章 跨文化人力資源管理
第一節 跨國經營企業的跨文化管理
第二節 跨文化人力資源管理概要
第三節 創新的海外人力資源管理方法
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第十章 人力資源的會計核算
第一節 人力資源會計的含義
第二節 人力資源成本會計
第三節 人力資源價值會計
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第十一章 企業文化與制度建設
第一節 企業文化概述
第二節 塑造新型的企業文化
第三節 構建人力資源管理的有效機制
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第十二章 人力資源管理的法律環境
第一節 勞動法律關係
第二節 員工的安全與健康管理
第三節 社會保障制度
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參考文獻