判斷員工是否優秀。主要取決
於他是否具有不斷追求卓越的精神
和不斷為超越自我而付出努力的行
為。與此同時，他還要具備強烈的
責任感、精湛的技能和活躍的思
維——這是世界500強企業非常重
視的，因為對於他們來說，員工具
備超常的思維能力。要比掌握某一
項具體技能更重要。
本書從世界500強員工必備的9
項能力展開，分別從觀察力、分析
力、反應力、推理力、判斷力、計
算力、邏輯力、想像力、創造力入
手，每道思維訓練題都極具代表性
和獨創性，內容豐富，形式活潑，
難易有度。除此之外
作者簡介：
閔于思人力資源管理專家，15年
人力資源管理經驗。曾以職業經理
人身份任職于惠普、西門子等多家
跨國公司，有豐富的人力資源管理
經驗和招聘、職業輔導實戰經驗。
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