第一章領導者觀念錯位危機處理方法
一、領導者喪失公僕意識的幾種表現
二、領導者產生公僕與主人錯位意識的原因
三、增強領導幹部的意識
四、領導者需要轉變學習觀念
五、領導者要保持政治清醒,思想純潔
六、領導者不作為與亂作為也是瀆職
七、領導者要堅持原則也要兼顧靈活性
八、領導者要有堅定的政治立場
九、領導者要堅定共產主義的理想信念
十、領導者要嚴格遵守黨的政治紀律
十一、領導者在大事上清醒才能謀大局
十二、領導者要時刻找准自己的位子
十三、領導者用正確的方法做事
十四、領導者要嚴守保密製度
第二章領導者能力與本領恐慌危機應對
一、領導者面臨的“本領恐慌”危機
二、優秀的領導者需要具備的素養
三、學習型領導者不會落伍
四、領導者要加強學習善於學習
第三章領導者關係協調危機處理藝術
一、團結共事的領導者才能受到組織信任和重用:
二、謙和待人協作共贏
三、領導者在工作中處理矛盾衝突的藝術
第四章領導者信仰缺失危機應對
一、領導幹部要有堅定的政治信仰
二、腐敗分子的信仰缺失給我們敲響了警鐘
三、“風水”問題帶來領導幹部信仰缺失
四、領導者帶頭搞迷信活動喪失基本的信仰
五、領導幹部要強化主體信仰
六、領導幹部如何堅定信仰
第五章領導者誠信危機化解藝術
一、官場“兩面人”對政府誠信危害非常大
二、誠信是領導幹部“必需的”
三、領導者誠信比金子可貴
四、領導者如何推進誠通道德建設
五、領導者該怎樣解決好“信任危機”
第六章領導者形象危機處理技巧
一、領導者形象危機處理的內涵
二、領導者個人形像對組織形象的影響
三、領導者的綜合素質
四、領導者的形象設計
五、領導者要樹立良好的個人形象
六、如何樹立好領導者形象
七、友善地對待下屬
八、好的領導形像也要矜持
九、領導者要樹立公正形象
十、人際交往中也要樹立領導形象
十一、個人形像也是領導形象
十二、抬高別人也是提高自己的藝術
十三、良好的性格是領導者形象典範
十四、領導者要學會包容與謙讓
十五、領導者從平庸走向優秀
十六、決斷能力也能給領導者形象加分
十七、領導者的弱點不要被他人利用
第七章領導者情緒、挫折、壓力危機處理藝術
一、領導者情緒管理技巧與調適方法
二、領導者挫折心理調適方法
三、領導者心理壓力調適方法
第八章領導者心理健康危機處理藝術
一、領導者心理健康的表現
二、領導者需改善的心理狀況
三、領導者應具備的健康心理
四、領導者要端正良好的從政心態
第九章領導者身心健康危機調適方法
一、健康的身心是工作的本錢
二、學一點養生健身強體之道
三、“累腦”、“累身”,但不要“累心”
四、心有多寬廣,世界就有多大
五、改變不了工作狀態,就努力改變心態
六、走快樂之路,讓煩惱沒路
第十章領導者情感危機調節
一、夫妻關係良好是領導者工作動力的源泉
二、領導者必須懂得孝道
三、領導者更要關愛孩子的心靈
第十一章領導者的貪欲危機規避方法
一、做個遵紀守法的領導者
二、不要做金錢的奴隸
三、好事不可全佔
四、領導者不能不算的人生成本賬
五、生活還是清廉點
六、善於自我調節,求得心理平衡
七、做清官的大智慧
第十二章領導者人情關係危機化解藝術
一、領導者如何對待親友求情
二、領導者交友原則
三、與領導相處的藝術
四、良好的人際關係需要有優良的品質
五、識別真假朋友
六、不要背上“人情債”
七、當領導要盡量擺脫無謂的應酬
八、真正為友情負責
九、做事不要拖泥帶水
十、不要過分遷就別人
十一、領導者有時候也得做到黑臉無情
十二、領導者要管好身邊的秘書和家人
十三、不要讓“貪妻”廢了你
十四、情與法、情與理的選擇
十五、如何節制子女權力