本書以培養高技能型人才為目標,內容充實、邏輯性強,注重組織行為學的創新性和操作性。本書共分為5個模組11個專案,包括導論模組、個體行為模組、群體行為模組、領導行為模組和組織行為模組。其中,導論模組包括組織行為學概述;個體行為模組包括個體行為理論,價值觀、態度和工作滿意度,個體的需要、動機和激勵;群體行為模組包括群體與群體行為,團隊建設與溝通;領導行為模組包括領導及領導理論,領導方法與領導藝術;組織行為模組包括組織結構與設計,組織文化,組織變革與發展。
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