本書通過對相關理論和研究現狀的分析與歸納, 分析了課題制下不同利益主體對科研專案績效的影響機制, 構建了基於組織、個人和團隊層面的科研專案績效影響因素分析框架, 並分別從上述三個層面分析了科研專案資助和依託單位組織支援、專案負責人個體特徵和管理控制、專案成員行為整合和即興創造與科研專案績效的關係, 提出了相關研究假設, 通過收集的主觀與客觀資料, 利用統計分析軟體, 對研究假設進行了實證檢驗, 發現了不同層面的利益主體對科研專案績效的影響路徑和作用機理, 研究結論對科研專案管理實踐具有一定的指導意義。
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