職場神獸養成記：社畜必死，變身神獸一輩子...

前言
社畜必死，變身神獸才能一輩子有錢賺
上班族在自己身上加註「社畜」的標籤，日復一日催眠自己，在主管面前我是一隻毫無反抗能力的小貓、小狗，八字好遇上善良的主人，就能專心當一隻乖巧又快樂的寵物；若是倒楣遇到以虐待動物為樂的反社會人士，不僅是出氣包還得要搖尾乞憐裝可愛，深怕觸怒了主人，轉眼就成了餐風露宿的流浪動物。
你當真相信自己在職場中沒有價值，只能當一個苟延殘喘的畜牲？
你當真認定自己毫無談判的籌碼，職涯發展只能任人宰割？
大錯特錯！
是我們自己無可救藥的僵固心態，讓社畜標籤死死地黏在身上，我們是社畜劇場的編劇，也是演員，主角的人設就是一個毫無選擇權的可憐蟲，母胎自帶一種逆來順受的性格、配上雞肋般的技能及勉強夠用的能力，一筆把自己寫死成悲劇英雄，只能蜷曲在職場食物鏈的最下層，苟且偷生就好，不敢奢望能夠為自爭取更多。
為了在M社活下來，我曾經把自己活成一隻綜合性寵物。工作時間是拉布拉多，依據不同情境，要能立刻變身導盲犬、緝毒犬或是搜救犬，只要主人派任務，莫管是不是本職工作的範圍，使命必達才是王道。私領域要做一隻牧羊犬，主人出差後想旅遊，我要做計畫，主人要補充營養，我得燉雞湯，還要送貨到府。主人煩悶無聊時要告訴自己是玩具貴賓，陪吃、陪喝、陪玩，還要逢迎諂媚兼伏低做小。
像我這樣功能俱全又乖巧聽話的畜牲，應該可以永保安康吧？但意外總比明天先到，主人有難，正字標記的畜牲必須自動自發當犧牲打，但骨子裡我們是員工啊，領得是企業的錢，應當解決的是公司的事，曾幾何時我們自甘墮落成了匍匐在某一人腳下的社畜？
坐在HR主管的辦公室裡，我先開口：「我是依照老闆的指示辦事，無法反抗她。」我抬起頭，可憐兮兮地望進HR主管的雙眼：「她掌握我的生殺大權，你認為我有權利說不嗎？」HR主管雲淡風輕地接口：「不是做過教育訓練嗎？遇到這種事，員工有舉報的責任。」
嗯，我懂了，企業不鼓勵員工當畜牲，至於自己扛不住老闆的壓力，為了避免衝突便宜行事，最後東窗事發被老闆推出去當揹鍋俠是活該。
與HR的一席話，瞬間打通了職場的任督二脈，至今我仍感謝讓我揹鍋的主管，謝謝她在我還夠年輕，心臟還承受得住，還來得及改變的時候，狠狠地用西瓜刀捅死了人云亦云，自以為乖巧聽話就能領到薪水的傻白甜。
乖巧聽話是太平盛世騙自己的幹話，真的乖就是要黯然地被主管逼走，落實畏罪潛逃的罪名。主管那麼認真花了五天時間，每天下午抓我進辦公室罰站兩小時，從工作態度到穿著髮型，都可以找出碴來罵，然後在週五下班的時候請同事來勸我：「這麼辛苦幹什麼呢，不如離開吧。」
該逃嗎？
老闆已經下了格殺令，若能僥倖留下，前路也註定滿布荊棘。但壞事不是我做的啊，我唯一做錯的事是蠢，蠢到讓腦子被莫須有的恐懼吞蝕，蠢到相信鄉野傳說把主管奉為無所不能的佛地魔，蠢到忘記職涯是自己的，我才是這家個人公司的CEO，成功或失敗，所有的後果都必須一力承擔。
遇到挫折就捲鋪蓋逃跑，會成為慣性。這一次我打不過魔法世界的佛地魔，逃到另一個地方，很可能會遇上可以調動銀河帝國風暴兵的黑武士，遇到反派就想逃，走不完英雄之旅，就沒有辦法成就波瀾壯闊的職涯與人生。
我選擇不逃，不求戰，但也不畏戰。
故事的結果是我繼續在M社工作超過十年，艱困的過程讓我醒悟「社畜必死」，於是我放棄了大樹底下好乘涼的不負責任想法，硬生生地蛻去了社畜的皮，幻化成一隻有明確戰鬥技與任務屬性的神獸。
什麼是神獸？青龍、白虎、朱雀與玄武鎮守一方，鎮邪除魔、調和陰陽，放入現代職場理解就是「專家」。
職涯是一場馬拉松，討好特定的主管以求生，是無效的時間投資，逢迎特定的人不是可累積或可轉移的技能，這個人也無法保障你一輩子的收入，若不想被未來的職場淘汰，請把時間與精力投資在變成神獸的修煉上。
我曾是終日愁眉苦臉地社畜，自以為生殺大權掌握在主人身上，只因為狗急跳牆的瞬間，體會到做不做畜生是自己的選擇，就此展開神獸的英雄之旅，現在的我還在同一間公司上班，心境卻天差地別，我有專業，我有選擇權，在專業領域獲得尊重的我，可以把工作與生活規畫成我喜歡的樣子。
你呢？你相信自己可以有選擇嗎？社畜或是神獸，就在一念之間！
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變身神獸職場談判術
你喜歡當社畜嗎？
我不喜歡，也相信你不喜歡。被認可與尊重是人類基本的情緒需求，在正常的情況下，不應該放在市場上換錢，薪水、福利、歸屬感與成就感都是工作者應該從工作中取得的報酬。
道理很簡單，那為什麼大部分的人還是在哀哀叫，抱怨薪水是用尊嚴、忍耐與源源不絕的負面情緒去交換來的呢？
因為大部分人都沒有鍛鍊職場肌肉，罹患無可救藥的無力症，只能軟綿綿地打不還口、罵不還手，有屎張嘴吃，有淚不敢流。
無力的人聚集在一起就是要罵得勢的賤人，最常聽到的問句是：「那個人那麼鴨霸，大家都討厭他，為什麼他可以在職場上一帆風順？」或是「他就是一個雙面人啊，難道他的主管不知道他對上逢迎拍馬，對待同事卻是有如雜草一般踐踏嗎？」
答案很簡單，你心目中自私自利的賤人，非常清楚自己在職場上要得到什麼，還有誰可以協助他們完成目標，他們都懂得必須開口要才能有糖吃，他們心無旁鶩，專心致志地為自己爭取更多。
只懂得吃屎的好人，就等著被免費的利用吧。
想一想，你是不是總被要求收拾同事的爛攤子、承擔更多的專案，每天忙到懷疑人生，但升官加薪輪不到你，因為你沒把時間花在陪老闆的兒子打籃球，或是記得老闆對牛奶過敏，買咖啡時貼心地換成燕麥奶拿鐵。
或是你總是看到方方面面不如你的人，得到你心中的夢幻工作，僅僅是因為他主動去爭取機會，而你內心戲演太多，用「可能會失敗」的恐懼，說服自己試了也沒有用，從此在職場的角逐戰中止步，用盡一生感嘆千里馬遇不上伯樂。
更慘的是你跟主管不對盤，他就是千方百計要你走，調去做你根本沒興趣的職位，每天把你叫進小房間罰站聽訓或乾脆直接在公開場合羞辱你，把你搞得膽戰心驚，最後再給你績效考核不及格的重重一擊，讓你傷心、讓你失望、讓你感到沒有明天、讓你心甘情願捲鋪蓋走人。
以上所述的情境，通通可以從生命中消失，只要在大腦中放進一個談判開關。
談判是為了達成目標，而要另一個人去幫我們做或不去做某事的過程，只要心中有想要得到的東西，不管是應徵一份工作、參加一個專案、得到公司付費的培訓機會或是爭取彈性工作時間，就要有意識地把談判開關打開，堅定地告訴自己：「我想要得到它，需要什麼資源，誰可以幫助我取得這些資源。」
我靠著學習與運用職場談判，成功地完勝打怪的挑戰，讓我明白上班族不需要當社畜；跟公司爭取到資源做工作生活家社群，讓我打開眼界並畫出人生第二條曲線；拒絕我沒有興趣的調職持續做喜歡的工作，讓我的工作就是好好生活。
好人更要學習如何突破心魔，主動開口談，為自己爭取更多。
啟蒙主義哲學家康德說過：「如果你決定把自己活成一隻蟲，就別抱怨別人總往你身上踩。」請從今天起打開大腦中的談判開關，搞清楚自己想要什麼，不想要什麼，做自己的代言人，只要願意開口爭取，我們就可以不再當社畜。

前言
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前言 社畜必死，變身神獸才能一輩子有錢賺
PART1.主管都是鬼？！
為了不專業的主管，放棄好工作值得嗎？
沉默是金？閉上嘴的團隊將掐死所有的商機
很多人怕主管，恐懼的程度遠遠超過遇見鬼
壞主管比鬼更恐怖，工作者要小心才能避免上身
一位好的領導者，能讓一群人好好生活
老闆對你的不公平，都是你縱容出來的
我都做幾年了，為什麼還不幫我加薪？
與其打聽新官是誰，不如先管理好自己
加薪升職從來不是主管只憑好惡決定
有技巧地跟老闆談判又不傷和氣

PART2.同事是賤人？！
情商不足會成為同事們的超大箭靶
當團隊對立的情緒升級，我可以做什麼？
你在補位還是踩線？要當救世主前先想清楚
好業務帶你上天堂；壞業務讓你見閻王
為什麼你不「好好上班」？
你正為職場政治所苦嗎？感謝生命中每一位小人
遇到難搞的王八蛋應該怎麼辦？
職場必修的理性情緒行為療法
遇職場騷擾，是不是應該牙一咬，忍過就算了？
尊重他人說不的權利，才有機會讓他說YES
提出聚焦需求問題，讓怪獸同事變天使

PART3.變身神獸職場談判術
神獸入門課：克服職場五大虛擬恐懼
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神獸誕生三部曲
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神獸育成三步驟
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神獸降臨制霸職場反派
職涯：一條神獸修煉之路

PART4.我是工作生活家！
人生這場重要的專案，以終為始自己主宰
放大生活中的不尋常，人人都能在聚會中成為有趣的人
對他人保持興趣與尊重，就能不當句點王
如何成為一位有魅力的講者？
提案成功只要好好準備，但99%的人做不到
你到底在害怕什麼？害你裹足不前的理由都是藉口
替別人著想，是一種生活上的美德
為什麼必須要經營個人品牌？
好好工作，好好生活

後記 寫下「我的工作就是好好生活」的行動企畫

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