【內文試閱】
前言
成為引領前進的力量
翻開台灣史，從日治時代前期的「工業日本、農業台灣」到後期的「工業台灣、農業南洋」，政府開始培育大量基礎工業人才；再到戰後美援挹注，人才培育重點從工業人才轉型成因應國家發展所需的各領域人才。
在人才轉型的過程中，創校於一九三一年、以工學起家的高等教育學府，成功大學，至今已將近百歲，一路以來，始終與台灣社會共榮共存，並肩前進。
一九五○年代，二次大戰後期，成大校友陸續進入日本人經營的重要企業與組織，包括：台灣總督府鐵路局、台灣肥料、台灣電力株式會社、日本石油株式會社等。例如許多成大校友投身的台灣電力公司，便是台灣戰後復原供電系統的關鍵力量，時任台電總工程師孫運璿更盛讚他們為「台灣電力發展的幕後英雄」。
不論是發展電力、造築道路橋梁或水利工程等基礎建設，以及天然資源開發，在台灣百年發展的軸線上，在每一個關鍵座標點上，都能看見成大人務實堅毅的奮戰身影。
回顧這段歷史，成大校長蘇慧貞認為，當時全台灣的基礎建設尚屬恢復期，各方資源有限、成長條件匱乏，但也許正是如此，成長於這時期的校友們更專注學習、探究自己的本業，引發強而有力的韌性與毅力，激盪出多元應變力與創新力。
「尤其是基礎的工學體系，較資深的校友都跟我說，要『near the engine』，」蘇慧貞指出，她從這句話領會到許多意義，而最重要的精神，就是要貼近本業，練就實實在在的功夫，同時還要看見社會脈動與時代的需要，「正因為校友們具備這樣的特質，日後才能豐富生命中更多的機會和可能性。」
在蘇慧貞眼中，成大校友都具備一個共同的特質：時時檢視自己，傾全力連結世界，進而為自己的人生、事業乃至專業領域，寫下新的一頁。
在成大人才濟濟的理工領域，他們對研究的執著與投入，為科學發展、醫學應用、國防工業帶來新的可能。
像是德州超導中心創始主任兼首席科學家、香港科技大學校長朱經武，他在一九八七年帶領研究小組共同發現新材料，一舉將超導溫度由攝氏零下二五○度提升至零下一八三度，亦即現在眾人所知的高溫超導，相較於之前需要存在於超低溫與超高壓環境的超導，一舉打開超導應用的新紀元。
突破時代的發現
美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）講座教授王康隆，是中央研究院、工業技術研究院雙院士，他以高度開放的思維，展現了一場從高工生到工程科學家的奇幻旅程。二○一七年，他率領研究團隊證明「馬約拉納費米子」的存在，而馬約拉納費米子不易受電場、磁場干擾的特性，極有可能讓量子電腦脫離環境限制，加速普及。
美國亞培藥廠首席科學家傅模英，堪稱兒童健康的促進者。她累積了二十三項美國和國際生物科技專利，其中的克拉黴素（Clarithromycin）上市後，迅速成為最受兒科醫生青睞的藥物，被世界衛生組織列入基本藥物標準清單，成為基礎衛生系統最需要的藥物之一。除了關注兒童健康，她還成立Fulu基金會幫助貧困學童，在美國伊利諾州青少年法庭擔任受虐兒童特別辯護人，為弱勢兒童爭取權益。
中研院院士安介南致力於跨域整合，是連結生物力學與醫療的先驅，他參與人工關節置換手術的開創，最早將彈性成像技術應用在骨骼肌肉系統，所著《手部生物力學》、《腕關節生物力學》、《手和腕關節高等生物力學》三本書，均被骨科界奉為圭臬，而他也在一九八四年獲得「Kappa Delta獎」，如今更致力於促進台灣和海外交流，培育下一代人才。
以專業創造改變
成大隨時代發展而培養多元人才，他們的扎實專業、突破現狀的勇氣，為台灣各領域開創新境界。
中山科學研究院飛彈火箭研究所顧問、中研院院士蘇玉本，進入中科院服務後，擔任過衝壓引擎組組長、第二研究所所長等要職，他領導團隊開發的火箭飛彈系統，例如：天弓一型、雄風三型、雄風二型、萬劍等，提升了台灣國防自主的能力，也在全球相關領域中擁有明顯的領先地位。
台灣文學研究者張良澤，致力推動台灣文學發展，以十五年的歲月整理作家鍾理和的文獻，這之後，吳新榮、王詩琅、吳濁流等早期台灣作家的作品，也在他手中陸續出版，扎實地將台灣的文化DNA細心保存下來。既承先，也啟後，他在成大中文系任教期間，協助籌設成大「鳳凰樹文學獎」，開啟大專院校文學獎風氣，培育無數新生代台灣文學作家。
潘冀聯合建築師事務所創辦人潘冀，堅持「用建築改變社會」的理念，作品屢獲國際肯定，曾獲美國紐約建築師協會年度建築設計獎、世界華人建築師協會金獎，並摘下有國際建築桂冠稱譽的美國建築師協會院士殊榮。在引進新設計理念、新建築工法的同時，他倡議並推動建築師考試制度、公共建築設計評審制度的改革，驅動台灣現代建築發展。
永豐餘集團二代創辦人何壽川，帶領永豐餘造紙快速提升生產製造能力，建立起強大的機械工程團隊實力，奠定永豐餘開拓海外市場的堅實基礎，更積極讓工業與環境永續共生，參與碳足跡盤查，朝零排放及廢棄物資源化的綠色願景邁進，開發新材料紙漿、推出電子紙、研究新能源……。
曾獲選為工研院第五屆院士、盟立自動化董事長兼總裁孫弘，將工研院的自動化技術帶入商場，在一九八九年成立盟立公司，台灣從此擁有可提供自動化設備解決方案的公司，如今已是國內最大的專業自動化設備系統整合廠，堪稱是引領台灣工業自動化發展的先驅。
開創新局的毅力
文化部首任部長、作家龍應台， 用一生推動文明的進步。一九八五年，在那個尚未解嚴的年代，她憑著銳利觀察、犀利文筆，對文化、制度、思想提出深刻剖析，被視為「離經叛道」的觀點不僅席捲文化界，更如野火般蔓延到政府高層、市井庶民，又從台灣燒向中國大陸、香港、新加坡。她的作品早已遍及華人地區，成為時代的重要印記。
每一個美好成果，背後都有過人的堅持與對願景的想像。
勝利體育事業創辦人陳登立，雖然沒有家學淵源，但憑藉著高度的努力與遠大的眼光，從羽毛球製造起家，進而打造自有品牌「VICTOR」，跨足球拍、球鞋等相關運動產品，更長期支持戴資穎等不同國家的選手，也贊助國際賽事，從研發、設計、生產到行銷不斷創新，如今產品銷售至全球超過六十個國家，晉升為全球前三大羽球品牌。
長虹關係企業集團總裁李文造，他入選了《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）全球繁體中文版「台灣執行長50強」、「台灣企業領袖100強」。成長過程中，家境困苦的他，奮力向學翻轉人生，從土木包工開始，然後以零元創業，企業逐步成長到大型營造廠及建設公司，並推出創新的設計概念，是破局再創的新典範。
達爾集團董事長盧克修，則是具體展現如何穩步求勝。他堅信唯有累積多元能力，才能擁有創造未來的實力。這份信念，展現在他生命的每段歷程， 也落實在企業經營上。他加入美國半導體整合元件公司達爾國際（Diodes），快速升任總裁及執行長，然後改善產品、加深顧客關係、拓展市場，讓公司市值從兩億美元提升至十億美元，並締造了營收十億美元的佳績。
展開這一頁頁的生命故事，蘇慧貞忍不住感慨，曾有許多資深校友私下對她直言，來到成大未必是當初的第一選擇，但是如果人生可以重來，他還是會做出同樣的選擇。
這些故事，是時代的縮影，銘記一群無私、勇敢付出的成大人，用行動引領時代前進，也用他們的生命傳遞美好價值。
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