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求職、轉職全攻略
GOOD JOB
這樣做好工作入手
「從一而終」的「直線性職涯」，已被斜槓、零工經濟與數位科技等新趨勢造就的「曲線性職涯」取代。
掌握未來職涯變動的方向，翻轉固有思維，替自己建立足以衝鋒陷陣的競爭力，才能在「人機共存」時代，不被淘汰。無論你是25、35、45歲的工作人，現在就該啟動職涯新引擎，找到你理想的好工作！
椰林大道上萬頭攢動，學子與社會新鮮人不畏風雨，在近300家企業攤位中穿梭，只希望及早敲開職場大門。這是今年3月率先開跑的台灣大學校園徵才企業博覽會現場。傘下的年輕臉孔，神情憂喜夾雜。喜的是眼前盡是機會和選項；憂的卻是，未來搭上的不再是軌道明確的列車，而是像電影《星際爭霸戰》中探索未知文明的星艦「企業號」，無法預測前方的「職涯宇宙」將出現何等劇烈變化。
各界推薦
特別收錄 / 編輯的話：
The Editor's Letter
總編輯的話
2個問題，成為工作的主人
Cheers總編輯 盧智芳
每年此時都是校園徵才開跑，與上班族年後開工蠢蠢欲動的時候。「啊！真想有份好工作！」不管菜鳥或老鳥，這聲音想必都曾在心中響起。
什麼叫做「好工作」？我在很多場合被問過對這3個字的定義。不過，今年的版本，我想借用另一個人的觀點來詮釋，因為我很有感──他是韓國JYP娛樂的創辦人朴軫永，《Cheers》雜誌也在2010年時專訪過他。
最近朴軫永在節目中談到工作哲學，指出他用兩個核心問題來指引人生，第一是：
I want to be .
另一個則是：
I want to live for .
第一個問題要填入的是形容詞，通常代表的是「結果」。朴軫永說，他的第一版答案是“successful”，具體指標則是賺到韓圜20億。但是真正做到後，卻突然覺得很空虛，而且之後只要碰到任何事與願違──例如進軍美國市場受阻，挫敗感和自我否定立刻席捲而來。經過很長的深思後，他為自己列出了第二個問題：「我活著，是為了追求什麼？」這裡要填上的，是過程與價值。然後，他把第一個問題的答案修正為“respectful”（受人敬重的）。這關鍵字，從此深深主導他的經營策略。
關於如何衡量一份工作「好不好」，固然可以列出各種客觀要件：薪資、福利、升遷??，但人生的目的不是為了工作，而是透過工作實踐人生的目標。就像再華麗的裝束，若是不合身，穿起來不舒服也難以彰顯魅力。反過來說，只要大方向沒錯，很多抉擇也就沒那麼難。所以，我在這裡邀請讀者，不妨先試著填填看，屬於你的答案是什麼？
先讀心，再讀勢
釐清「心之所向」後，接下來就可以「向外看」了。畢竟競爭無所不在，掌握時勢所趨和市場變化，這功課自也不可少。在這期雜誌中，從職場板塊位移、人物實戰經驗、過關奪分要領，到最完整的2019年新興職務蒐羅，篇篇都值得一讀，相信不管處於哪個階段，在考慮求職或換跑道時，都能作為參考。
我始終相信，如果一個人看來神采飛揚、眼神放光，那他的工作一定是份「好工作」。反之，即便「錢多事少離家近」，日子卻過得黯淡、無聊、沒勁，那又何來「好」可言呢？第一季已然結束，還有大半年等待衝刺，希望大家都能成為工作的主人，在其中找到自己的發光之道！
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20
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