各界推薦
特別收錄 / 編輯的話：
能力雜誌編輯手記
＃擺脫求「學」焦慮症
文／曾欣儀
近來只要刷FB、Instagram，不論是親友圈還是追蹤的專頁們，紛紛被Clubhouse系列文洗版。一聊起這款被戲稱為「排擠Android、邊緣人」的APP魔力所在，有在使用的朋友可是滔滔不絕，不只能參與的話題多得是，從疫情相關的醫療科普，再到財經、職場、創業、精品等都有，就算找不到想聽或談的題材，還可以自行開一個討論的房間。朋友最後意猶未盡的總結：「真的可以學到很多新東西。唉！唯一的缺點就是常常覺得時間不夠用，總是一回神就發現半夜2點了。你也來聽就知道，很有意思。」
朋友這麼投入倒是比Clubhouse本身更吸引我的注意，他可是個年年都在年初吶喊著：「我今年一定要去上運動課／報英文班／考○○證照⋯⋯！」但執行力等於0的人，舉凡太累了、沒時間、天氣不好、不順路、現在沒心情等，都是他常掛在口邊的無法達成目標之理由（雖然在我聽來完全就是藉口）。
撇開熬夜一事，以及Clubhouse在自由討論背後潛藏的正確性問題不談的話，連藉口王都能變得超愛聽新知識，還真是件不得了的事，另一個朋友則是冷冷的向我吐槽，要是他在公司辦的教育訓練和要修的職級學分上有這麼認真就好了，肯定不會每到年底盤點學分的時候就開始犯焦慮症。
其實若將視角放在同屬傳遞資訊的層面來看，Clubhouse吸引聽眾投入的要素未必不能應用在數位／線上學習，或許可以從發起員工有興趣的議題、提供更多與工作相關的實用技巧這個前提開始，進而營造出更能專注的情境（比如僅採聲音呈現，以聚焦在內容等），同時導入更多與專業人士的互動、自己也有分享的機會，也許人資們煩惱的「員工一旦上網課，不是開著影片讓它空跑就是心不在焉」的痛點自然能被化解。
當然，如果再加入AR、VR等沉浸式體驗，還有更多科技應用，未來的教與學的形式可望變得更多元、更有趣、更吸引人參與。誰說教育訓練一定得是無聊的點卯活動，而非把知識分享變得有意思的趣味之旅呢？而現在這些應用場景已經逐漸在台灣業界嶄露頭角，迎接這波數位學習浪潮，您準備好了嗎？
特別收錄 / 編輯的話：能力雜誌編輯手記
＃擺脫求「學」焦慮症
文／曾欣儀
近來只要刷FB、Instagram，不論是親友圈還是追蹤的專頁們，紛紛被Clubhouse系列文洗版。一聊起這款被戲稱為「排擠Android、邊緣人」的APP魔力所在，有在使用的朋友可是滔滔不絕，不只能參與的話題多得是，從疫情相關的醫療科普，再到財經、職場、創業、精品等都有，就算找不到想聽或談的題材，還可以自行開一個討論的房間。朋友最後意猶未盡的總結：「真的可以學到很多新東西。唉！唯一的缺點就是常常覺得時間不夠用，總是一回神就發現半夜2點了。你也來聽...
目錄
＃後疫數位學習 為何讓你想一直學
新冠肺炎(COVID-19)可以阻止人們外出購物、看電影，但阻擋不了企業培訓的決心。過去1年，在各界強烈需求下，數位學習伴隨遠距、AR+VR甚至遊戲化等元素更加進化，協助企業培訓不受時間、空間限制，甚至做到過去達不到的境界，演繹出未來企業轉型的新篇章。
＃【前言】
＃AR立體說明書．集點換休假．爆笑KSUO教學影片
＃後疫數位學習 為何讓你想一直學
文／吳俊毅 26
＃【國際趨勢】
＃企業人才數位化新常態
＃全球瘋線上學習
文／藍硯琳 30
＃【專家篇】
＃資誠人資管理顧問公司董事長林瓊瀛
＃數位學習3階段 適應．優化．轉型
文／洪敏隆 36
＃【轉型體驗篇】
＃王品集團
＃今晚我想來點……數位學習
文／洪敏隆 42
＃【外援篇】
＃Hahow好學校
＃翻轉企業內訓 放假、送咖啡 越學越愛
文／洪敏隆 50
＃【AR篇】
＃宇萌數位科技
＃AR傳承技術力 員工上線即戰力
文／葉小慧 56
＃【工具篇】
＃SAP台灣
＃多元數位學習趨勢 瞄準多變企業
文／葉小慧 62
■數據+ Trend Info Level up
＃洞悉亞洲8國+台灣10產業
＃2021趨勢求才學
文／台灣藝珂集團 The Adecco Group Taiwan 14
■日韓前線 Japan & Korea Forecast
＃逆向導師、地方居家型辦公、地方副業
＃2021年日本職場「地方力」崛起
文／李世暉 18
■快樂商道 Happiness & Success
＃迷戀顧客的5種途徑
＃Netflix的「AI顧客科學」
文／廖志德 68
■創新LINE Innovation Line
＃為品牌加值再加值
＃數位行銷強勢助攻 品牌心佔率UP UP
文／銀河互動網路領航員 76
■特別企劃 Special Issue
＃平台心服務 82
＃台灣聯合金融科技股份有限公司
＃跳出退件循環 BZNK平台讓你不卡貸
文／洪敏隆 84
＃毛毛蟲創意行銷有限公司
＃MIT圖像賣價值 踏穩IP風潮浪尖
文／洪敏隆 90
■競爭優勢 Competitive Advantage
＃網上開店紅利不再!
＃獨特性提昇網路創業成功率
文／銀河互動網路領航員 96
＃台vs.美合理使用大不同
＃數位學習如何迴避侵權風波?
文／馮震宇 100
■法官給孩子的50堂法律課 Judge Children &Legal Column
＃全民法官當起來
文／王子榮 108
■經理人書坊New Book Review
＃破解光環效應
＃企業神話0修飾真相
圖文提供／商業周刊
作者／菲爾．羅森維格 (Phil Rosenzweig) 112
＃別找灌水大隊
＃AI神探揪出膨風網紅
圖文提供／臉譜
作者／日經xTREND 118
＃別怕左耳進、右耳出
＃宮殿記憶法 創造力急轉彎
圖文提供／天下雜誌
作者／喬許．弗爾 ( Joshua Foer) 124
＃「大數據」選角選劇本
＃Netflix百分百賣座成功學
圖文提供／漫遊者文化
作者／傑默爾．洪特 ( Jamer Hunt) 130
■營養FB Health Column
＃先稀釋 再加料
＃添加物百百種 如何看穿食物騙局?
文／馬克‧史蓋茲克 (Mark Schatzker) 138
■觀點View Point
＃後疫時代再造學習生產力
文／張寶誠 8
■編輯手記Editor's Desk
＃擺脫求「學」焦慮症
文／曾欣儀 12
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新冠肺炎(COVID-19)可以阻止人們外出購物、看電影，但阻擋不了企業培訓的決心。過去1年，在各界強烈需求下，數位學習伴隨遠距、AR+VR甚至遊戲化等元素更加進化，協助企業培訓不受時間、空間限制，甚至做到過去達不到的境界，演繹出未來企業轉型的新篇章。
＃【前言】
＃AR立體說明書．集點換休假．爆笑KSUO教學影片
＃後疫數位學習 為何讓你想一直學
文／吳俊毅 26
＃【國際趨勢】
＃企業人才數位化新常態
＃全球瘋線上學習
文／藍硯琳 30
＃【專家篇】
＃資誠人資管理顧問公司...
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