各界推薦
特別收錄 / 編輯的話:
能力雜誌編輯手記
#擺脫求「學」焦慮症
文/曾欣儀
近來只要刷FB、Instagram,不論是親友圈還是追蹤的專頁們,紛紛被Clubhouse系列文洗版。一聊起這款被戲稱為「排擠Android、邊緣人」的APP魔力所在,有在使用的朋友可是滔滔不絕,不只能參與的話題多得是,從疫情相關的醫療科普,再到財經、職場、創業、精品等都有,就算找不到想聽或談的題材,還可以自行開一個討論的房間。朋友最後意猶未盡的總結:「真的可以學到很多新東西。唉!唯一的缺點就是常常覺得時間不夠用,總是一回神就發現半夜2點了。你也來聽就知道,很有意思。」
朋友這麼投入倒是比Clubhouse本身更吸引我的注意,他可是個年年都在年初吶喊著:「我今年一定要去上運動課/報英文班/考○○證照⋯⋯!」但執行力等於0的人,舉凡太累了、沒時間、天氣不好、不順路、現在沒心情等,都是他常掛在口邊的無法達成目標之理由(雖然在我聽來完全就是藉口)。
撇開熬夜一事,以及Clubhouse在自由討論背後潛藏的正確性問題不談的話,連藉口王都能變得超愛聽新知識,還真是件不得了的事,另一個朋友則是冷冷的向我吐槽,要是他在公司辦的教育訓練和要修的職級學分上有這麼認真就好了,肯定不會每到年底盤點學分的時候就開始犯焦慮症。
其實若將視角放在同屬傳遞資訊的層面來看,Clubhouse吸引聽眾投入的要素未必不能應用在數位/線上學習,或許可以從發起員工有興趣的議題、提供更多與工作相關的實用技巧這個前提開始,進而營造出更能專注的情境(比如僅採聲音呈現,以聚焦在內容等),同時導入更多與專業人士的互動、自己也有分享的機會,也許人資們煩惱的「員工一旦上網課,不是開著影片讓它空跑就是心不在焉」的痛點自然能被化解。
當然,如果再加入AR、VR等沉浸式體驗,還有更多科技應用,未來的教與學的形式可望變得更多元、更有趣、更吸引人參與。誰說教育訓練一定得是無聊的點卯活動,而非把知識分享變得有意思的趣味之旅呢?而現在這些應用場景已經逐漸在台灣業界嶄露頭角,迎接這波數位學習浪潮,您準備好了嗎?
特別收錄 / 編輯的話:能力雜誌編輯手記
#擺脫求「學」焦慮症
文/曾欣儀
近來只要刷FB、Instagram,不論是親友圈還是追蹤的專頁們,紛紛被Clubhouse系列文洗版。一聊起這款被戲稱為「排擠Android、邊緣人」的APP魔力所在,有在使用的朋友可是滔滔不絕,不只能參與的話題多得是,從疫情相關的醫療科普,再到財經、職場、創業、精品等都有,就算找不到想聽或談的題材,還可以自行開一個討論的房間。朋友最後意猶未盡的總結:「真的可以學到很多新東西。唉!唯一的缺點就是常常覺得時間不夠用,總是一回神就發現半夜2點了。你也來聽...
目錄
#後疫數位學習 為何讓你想一直學
新冠肺炎(COVID-19)可以阻止人們外出購物、看電影,但阻擋不了企業培訓的決心。過去1年,在各界強烈需求下,數位學習伴隨遠距、AR+VR甚至遊戲化等元素更加進化,協助企業培訓不受時間、空間限制,甚至做到過去達不到的境界,演繹出未來企業轉型的新篇章。
#【前言】
#AR立體說明書.集點換休假.爆笑KSUO教學影片
#後疫數位學習 為何讓你想一直學
文/吳俊毅 26
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#別找灌水大隊
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■編輯手記Editor's Desk
#擺脫求「學」焦慮症
文/曾欣儀 12
#後疫數位學習 為何讓你想一直學
新冠肺炎(COVID-19)可以阻止人們外出購物、看電影,但阻擋不了企業培訓的決心。過去1年,在各界強烈需求下,數位學習伴隨遠距、AR+VR甚至遊戲化等元素更加進化,協助企業培訓不受時間、空間限制,甚至做到過去達不到的境界,演繹出未來企業轉型的新篇章。
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#【國際趨勢】
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文/藍硯琳 30
#【專家篇】
#資誠人資管理顧問公司...