經理人 12月號/2023 第229期：企業必修AI課超過50%台灣企業正在導入- TAAZE 讀冊生活

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經理人 12月號/2023 第229期：企業必修AI課超過50%台灣企業正在導入

經理人 12月號/2023 第229期：企業必修AI課超過50%台灣企業正在導入

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出版社：巨思文化股份有限公司出版日期：2023-11-24條碼：471321399917212

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企業必修AI課
超過50%台灣企業正在導入

人工智慧（AI）發展至今60年，已進入落地應用階段。《經理人月刊》在〈2023職場學習趨勢調查〉發現，50%企業正在導入AI。大多數企業家認為，活用AI將使他們的團隊受益，提升生產力。本次特別企畫，採訪台灣4產業公司，分享他們應用AI的實際情況與心得。

作者簡介：

《經理人月刊》是台灣最具影響力的新世代商管媒體平台，接軌國際管理新知，探索企業案例，以即學即用的編輯角度，回應管理需求。

彙集主題學習、管理在線、管理圖解及實用秘技．
從理論架構、實務應用到精選案例拆解主題，徹底解讀必知的管理知識。
擷取最新商管書籍菁華，搜羅現學現用的觀念與做法。
掃描最新國際頂尖管理期刊，提供導讀、重點摘要和評論，和管理新知接軌。」

各界推薦

特別收錄 / 編輯的話：

無常就是日常

經理人》年度「100大MVP經理人」進入第16屆的2023年，主題定為「打造企業韌性」，選出超過100名（入選者包含團隊）跨產業的傑出經理人和工作者，肯定他們為所屬的組織和團隊，創造了績效和價值。

韌性（resilience）一詞，用在商業的語境裡，通常是指周遭環境面臨變動、陷入危機之際，組織具有抵禦的能力，還可以快速復原。

隨著破壞的頻率和力道日益強大，更難以預期，我們應該追求的不只是受損後趕快好起來，還要進一步探索如何避免受損，甚而駕馭不曾止歇的衝擊力，在逆境中持續成長茁壯。

如同《反脆弱》一書所說，「我們不只是希望從不確定性中存活下來，或僅僅戰勝不確定性。⋯⋯有些事能從衝擊中受益，當暴露在波動性、隨機性、混亂和壓力、風險和不確定性下，反而能壯大。⋯⋯不妨叫它反脆弱性（antifragile）。反脆弱性超越了復原力或韌性。復原力能讓事物抵抗衝擊，保持原狀；反脆弱性則讓事物變得更好。」

當變動成為常態，韌性的定義也隨之更新，不只是回復原狀，也不是趨吉避凶，而是超越風險或不確定性。

智庫Economist Impact在2023年推出白皮書，標題為「打造商業價值：在快速演進的全球環境中，打造韌性」（Building business value：resilience in a rapidly evolving global environment）。報告中引述智庫BCG Henderson Institute董事長Martin Reeves的話說，所謂的「新贏家」（new winners），展現出「預期的優勢」（anticipation advantage；亦即尋求可能出現的危機，並且為破壞力量做好準備），他們有很強的適應力和重新想像的能力，可以在因應新商機時，快速實驗、敏捷行動、建立營運彈性、調整投資組合和創新。換句話說，贏家不只是「適應新常態」，它們也憑藉著建立新的夥伴關係，推出重塑產業面貌的產品，幫助定義新常態。

在充滿不確定性的世界裡，要長治久安，《中庸》提到的「凡事豫則立，不豫則廢」（事情須預作準備，才能成功），更凸顯其重要性。只是人性使然，知易行難，黑天鵝已經無從預料，還經常任由灰犀牛（可預期的風險）蔓延、擴大成為危機。

前述Economist Impact的白皮書，調查全球600位高階企業領導人發現，企業韌性可大致劃分為商業模式、財務、營運、組織、實體、聲譽和科技等面向，其中尤以組織、科技和營運韌性為最優先，並且可以整併為2大關鍵主題：將ESG政策整合進企業策略；保護和增強數位資產，掌握價值創造的商機。

在可見的未來，ESG和數位轉型將持續在企業的行動計畫中，占據優先地位。

特別收錄 / 編輯的話：無常就是日常

經理人》年度「100大MVP經理人」進入第16屆的2023年，主題定為「打造企業韌性」，選出超過100名（入選者包含團隊）跨產業的傑出經理人和工作者，肯定他們為所屬的組織和團隊，創造了績效和價值。

韌性（resilience）一詞，用在商業的語境裡，通常是指周遭環境面臨變動、陷入危機之際，組織具有抵禦的能力，還可以快速復原。

隨著破壞的頻率和力道日益強大，更難以預期，我們應該追求的不只是受損後趕快好起來，還要進一步探索如何避免受損，甚而駕馭不曾止歇的衝擊力，在逆境中持續成長茁壯。...

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Back to Basics＿＿主題學習
2023年100大MVP經理人

p.60 RESILIENCE
62 為MVP經理人喝采
卓越企業的關鍵在願景與使命，更在於那一群「做事的人」

65永續治理
66 張雍川國泰證券投資信託總經理
68 陳亞男勤誠興業執行長暨永續長
70 臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心
72 詹茹惠芙彤園創辦人梁仙和台灣龍盟複合材料總經理王怡雯臺灣數位企業總會執行長樊溫聖震旦行行銷部資深經理
73 厭世姬《人選之人－造浪者》Wave Makers編劇簡莉穎《人選之人－造浪者》Wave Makers...

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