12 編輯台時間 齊立文／ 細活，要慢工
16 社長學步集 何飛鵬／ 管理在管什麼？
18 行銷學與用 謝明慧／ 一場從社群媒體引爆的公關災難，危及D&G 在全球最大市場的未來
20 績效管理4.0 吳安妮／ 公司穩健經營就不需要轉型？該想的是未來10 年、20 年的發展
22 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 數位轉型的兩大戰略關鍵：客製化晶片＋數據
24 活用財務學管理 龔汝沁／ 員工最關心的年終獎金，是怎麼設計出來的？
26 企業風險管理 溫紹群／ 人資人員必備新技能：活用數據做好招募與留才
108 數位金融荼靡 劉奕成／ 純網路銀行倒數一年上線，考驗在於便民、利民、親民
110 創業家大小事 郭家齊／ 打造全新事業的關鍵決策：別硬要大象與地鼠並肩前進
112 職場溝通塾 黑立言／ 開導較衝動的得力部屬，主管要沉住氣、剛柔並濟
136 思考脈絡 蕭瑞麟／ 先有顏值、再求演技，用「相對思維」解決人才困境
Focus 本期焦點
96 CEO 管理講堂／ 宇瞻科技總經理 張家騉
每一次的趨勢更迭，都是彎道超車的好機會
102 領導人物／ 嬌生香港暨台灣區總監 慕怡樂（Mudit Mathur）
學做最好的後援，業績成長率3 年內由負轉正
104 行銷人物／ 旋轉牧馬創辦人 華天灝
從台北世大運到柯文哲競選團隊，行銷要先確認客戶的核心價值
Ideas Update 管理在線
28 《McKinsey Quarterly》／ 翻譯數據給球員聽，太空人隊奪56 年來首冠
29 《MIT Sloan Management Review》／ 有事LINE 一下就好？便利的代價是決策風險升高
《Inc.》／ 遇到沒有正確答案的駕駛情境，無人車有能力做決定嗎？
30 《周刊經濟學人》／ 其他業態侵蝕、開店場所飽和，日本超商市場到達臨界點？
31 《Adweek》／ 數據控管下的新商機：賦予消費者出售個資的權力
《Chief Learning Officer》／ 老狗更想學新把戲！高齡員工學習意願和吸收力更強
32 《Forbes》／ 整合癌症治療資訊，新創公司獲羅氏製藥收購
33 《Fast Company》／ 從樂壇跨足影壇，賈奈兒．夢內：保留自主，勇於說不！
《THE 21》／ 「想太多」的毛病改得掉嗎？試試這兩個做法！
34 《Fortune》／ 傳統零售業寒冬求生：縮小銷售空間、和亞馬遜合作
35 《Chicago Booth Review》／ 改變決策者的利害天平，讓企業利益更符合社會公益
36 《Entrepreneur》／ 莎拉波娃的職涯體悟：事前充分準備、上場全力投入
42 由下而上歸納組織目標／ 從「想做」「能做」和「該做」的交集，校準團隊與個人的工作方向
44 自製子彈筆記／ 善用索引、符號和群組，管理行程、記錄想法，靈活不遺漏
38 創新思考／
以「乘法」複製或「除法」拆解，為產品創新找到靈感
39 人際關係／
提升好感、降低摩擦，兩個小技巧職場相處更融洽
40 情緒管理／
問自己「有沒有其他可能性？」擺脫「想不開」的內心戲
41 時間管理／
留時間給「可預測」突發狀況，避免工作排程被打亂
Manager's Life 下班後
144 職人精神＿電影剪接師 廖慶松／ 用理性眼光剖析影片，剪出一部部動人情節
148 名人的勵志課Best Quotes ＿愛蜜莉亞．艾爾哈特（Amelia Earhart）／ “ Courage is the price that life exacts for granting peace.“
116 打破固定疆界的藍海策略
敢於想像、執行從未想過的事，
才能抵達無競爭的市場
Part1 觀念篇
118 《藍海策略》《航向藍海》作者專訪
金偉燦（W. Chan Kim）、芮妮．莫伯尼（Renée Mauborgne）
藍海來自深入了解人性，創造新的市場價值
120 步驟1：以產品組合啟動轉型
市占僅代表過去的累積，
創新才能讓組織持續成長
122 步驟2：釐清產業現狀
差異化策略的關鍵：
不爭「兵家必爭之地」
124 步驟3：找出未解決的痛點
顧客樣貌並非「理所當然」，
突破思考框架就能看到新需求
128 步驟4：將策略落實為行動方案
跨越市場既定界線，
飽和產業也能有新機會
Part2. 案例篇
132 團購電商拼多多
靠低價策略找到新客群，
躋身中國前3 大電商
134 女裝品牌Dia&Co
切入供需不平衡市場，
讓大尺碼女性享受穿搭樂趣
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