上位思維中年哲學大谷翔平劉伯樂離散的植物失智哈拉瑞讀冊選讀大夫訓練霸凌者pink黃土水二戰八旗全書系66折起股市隱者

膽大無畏:這10年你最不該錯過的商業科技新趨勢,創業、工作、投資、人才育成的指數型藍圖 (二手書)

出版日期:2016-07-29
二手書交易資訊
美國前總統柯林頓、Google執行董事長施密特、創新工場創辦人李開復 強力推薦《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《金融時報》專文介紹★《紐約時報》暢銷書★Amazon.com商業理財前十大 ...

在黑暗中說的鬼故事【毛骨悚然插畫版】:美國圖書館協會百大禁書榜首!造成700萬人嚴重心理創傷! (二手書)

出版日期:2019-08-05
二手書交易資訊
美國圖書館協會百大禁書榜首!造成700萬人嚴重心理創傷!改編同名電影,由《水底情深》金獎名導吉勒摩.戴托羅監製,8/7驚嚇上映!「毛骨悚然」不只是形容詞,而是動詞,閱讀本書,牙齒顫動、脊椎刺痛純屬自然 ...

WHOSEMAN 04:芬達(無碼版) (電子雜誌)

作者:亞升實業
出版日期:2018-02-18
愛健身的芬達有股壞壞的氣質笑起來痞痞的又不失深情令人猜想不到他竟然還是一位溫柔的小護士只想好好呵護身邊的人只想將細心與柔情的一面好好呈現給你酷酷的外表下有著炙熱的心層層的外衣下有著結實的線條大膽又曖昧 ...

佼兔智慧學:連豐田、麥肯錫都推崇的競贏法則 (二手書)

出版日期:2009-07-25
二手書交易資訊
連大師都欽佩的企業競贏法則企業要如何經營,才能出色到讓同業成為名存實亡的對手?儘管他們處於同一業別,耕耘同一市場,甚至和相同的協力廠合作,但是這些「兔子」就是能遙遙領先,還能持續攻下更大的版圖。在《佼 ...

膽大無畏:這10年你最不該錯過的商業科技新趨勢,創業、工作、投資、人才育成的指數型藍圖 (電子書)

出版日期:2016-07-29
美國前總統柯林頓、Google執行董事長施密特、創新工場創辦人李開復 強力推薦《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《金融時報》專文介紹★《紐約時報》暢銷書★Amazon.com商業理財前十大 ...

亞森‧羅蘋冒險系列盒裝二部曲 (二手書)

出版社:好讀
二手書交易資訊
★法文原版一字不漏譯本,完整呈現羅蘋冒險世界★亞馬遜網路書店五顆星推薦★全球知名網路書櫃「好讀」(goodreads)讀者五顆星好評推理評論名家╱作家冬陽、余小芳、林斯諺、既晴、張筱森、景翔、顏九笙、 ...

願景領導 (二手書)

出版日期:2007-09-01
二手書交易資訊
二十五年來,《一分鐘經理人》作者肯‧布蘭佳與他的同事擁有無數幫助領導者與組織邁向偉大的經驗。現在,他們史無前例地統合所有與傑出領導力相關的經驗,提出新的見解,期望能引領、鼓舞並激勵所有領導者,使其成為 ...

青少年不可不知的100個傳奇人物

作者:

吳亞芬

出版日期:2012-04-01
. ...

經典古詩文800句新解

作者:

吳亞芬

出版日期:2012-09-01
出版社:金盾出版社
. ...

電子學實習

出版日期:2005-02-01
出版社:N/A
. ...

佼兔智慧學:連豐田、麥肯錫都推崇的競贏法則

出版日期:2009-07-25
二手書徵求
連大師都欽佩的企業競贏法則企業要如何經營,才能出色到讓同業成為名存實亡的對手?儘管他們處於同一業別,耕耘同一市場,甚至和相同的協力廠合作,但是這些「兔子」就是能遙遙領先,還能持續攻下更大的版圖。在《佼 ...

膽大無畏:這10年你最不該錯過的商業科技新趨勢,創業、工作、投資、人才育成的指數型藍圖

出版日期:2016-07-29
美國前總統柯林頓、Google執行董事長施密特、創新工場創辦人李開復 強力推薦《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《金融時報》專文介紹★《紐約時報》暢銷書★Amazon.com商業理財前十大 ...

在黑暗中說的鬼故事【毛骨悚然插畫版】:美國圖書館協會百大禁書榜首!造成700萬人嚴重心理創傷!

出版日期:2019-08-05
美國圖書館協會百大禁書榜首!造成700萬人嚴重心理創傷!改編同名電影,由《水底情深》金獎名導吉勒摩.戴托羅監製,8/7驚嚇上映!「毛骨悚然」不只是形容詞,而是動詞,閱讀本書,牙齒顫動、脊椎刺痛純屬自然 ...

亞森‧羅蘋冒險系列盒裝二部曲

出版社:好讀
★法文原版一字不漏譯本,完整呈現羅蘋冒險世界★亞馬遜網路書店五顆星推薦★全球知名網路書櫃「好讀」(goodreads)讀者五顆星好評推理評論名家╱作家冬陽、余小芳、林斯諺、既晴、張筱森、景翔、顏九笙、 ...

願景領導

出版日期:2007-09-01
二手書徵求
二十五年來,《一分鐘經理人》作者肯‧布蘭佳與他的同事擁有無數幫助領導者與組織邁向偉大的經驗。現在,他們史無前例地統合所有與傑出領導力相關的經驗,提出新的見解,期望能引領、鼓舞並激勵所有領導者,使其成為 ...


您對於搜尋結果是否滿意?
太好了!感謝您的回饋!
感謝您的建議!我們會持續提供更好的搜尋服務!
很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?