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33張圖秒懂OKR:Google人才培訓主管用圖解掌握執行OKR最常見的七大關鍵,高效改革體質、精準達標 (二手書)

出版日期:2020-04-30
二手書交易資訊
Intel、Google、Facebook…….一流公司相繼採用OKR,讓越來越多企業躍躍欲試,但如果一知半解,執行起來容易變成半吊子。Google人才培訓主管用33張圖解和不同產業的案例,讓你對OK ...

養成專業培訓師,熟練掌握教學技巧與現代培訓策略:細節決定成敗,優化培訓流程,實現教學目標最大化

作者:樓劍
出版日期:2024-08-07
從自我測評開始,開發潛能系統化的培訓流程,助力企業提升競爭力掌握觀察、聆聽、提問與控場技巧解鎖溝通的祕訣,點燃思想的火花讓內訓師成為企業培訓的主力【從備課到授課,提升培訓能力】在現代職場中,具備卓越的 ...

日本最創意!博報堂的新人培訓課 (二手書)

作者:高橋宣行
出版日期:2016-10-01
出版社:先覺出版
二手書交易資訊
世界級日本廣告公司博報堂,執行總監30年創意實戰精華!60則箴言,每個人都該明白的創意思維,帶你突破思考盲點,激發無盡靈感!頂尖創意人教你有效思考,引爆一步到位的創造力!博報堂是日本歷史最悠久,世界排 ...

培訓管理

作者:丁志達
出版日期:2009-05-01
本書特色:企業欲掌握競爭優勢,必須做好人力資源的管理,而人資管理中最為關鍵的一環,就是「培訓」的工作! 本書體系完整,涵蓋了培訓管理的主要領域,諸如:訓練需求分析、規劃設計、行政作業實務、多元化的教學 ...

培訓管理 (二手書)

作者:丁志達
出版日期:2009-05-01
二手書交易資訊
本書特色:企業欲掌握競爭優勢,必須做好人力資源的管理,而人資管理中最為關鍵的一環,就是「培訓」的工作! 本書體系完整,涵蓋了培訓管理的主要領域,諸如:訓練需求分析、規劃設計、行政作業實務、多元化的教學 ...

培訓部門流程規範化管理 (二手書)

作者:王小龍
出版日期:2011-08-10
出版社:憲業企管
二手書交易資訊
本書是專門針對培訓管理工作介紹一系列的相關工作重點,全書以工作流程為中心,將培訓管理相關的各個工作目標,進行分解並落實到具體崗位;並配以大量的辦法、制度、細則、表單、方案等實務工具範本,將培訓管理工作 ...

人力資源管理(菁英培訓版) (電子書)

出版日期:2018-02-01
出版社:讀品文化
成為人力資源管理高手所必備的基礎知識世界上只有混亂的管理,絕對沒有無用的人才。現代科學管理要求主管必須善於區分具有不同才能和素質的人。沒有帶不好的兵,只有帶不好兵的將軍。統禦部下並非只是讓部下單方面的 ...

曾仕強《情緒管理》(1) (電子有聲書)

出版日期:2018-01-23
《情緒管理》是曾仕強教授的又一力作,直指中國人內心,可以說是一本“中國式情緒管理”讀本。曾仕強教授在書中指出:情緒沒有好壞之分,它只是人們對環境的一種反應。所以人有情緒是正常的,只要不過分,就不必去避 ...

曾仕強《情緒管理》(2) (電子有聲書)

出版日期:2018-01-23
《情緒管理》是曾仕強教授的又一力作,直指中國人內心,可以說是一本“中國式情緒管理”讀本。曾仕強教授在書中指出:情緒沒有好壞之分,它只是人們對環境的一種反應。所以人有情緒是正常的,只要不過分,就不必去避 ...

曾仕強《情緒管理》(3) (電子有聲書)

出版日期:2018-01-23
《情緒管理》是曾仕強教授的又一力作,直指中國人內心,可以說是一本“中國式情緒管理”讀本。曾仕強教授在書中指出:情緒沒有好壞之分,它只是人們對環境的一種反應。所以人有情緒是正常的,只要不過分,就不必去避 ...

曾仕強《情緒管理》(4) (電子有聲書)

出版日期:2018-01-23
《情緒管理》是曾仕強教授的又一力作,直指中國人內心,可以說是一本“中國式情緒管理”讀本。曾仕強教授在書中指出:情緒沒有好壞之分,它只是人們對環境的一種反應。所以人有情緒是正常的,只要不過分,就不必去避 ...

曾仕強《情緒管理》(5) (電子有聲書)

出版日期:2018-01-23
《情緒管理》是曾仕強教授的又一力作,直指中國人內心,可以說是一本“中國式情緒管理”讀本。曾仕強教授在書中指出:情緒沒有好壞之分,它只是人們對環境的一種反應。所以人有情緒是正常的,只要不過分,就不必去避 ...

曾仕強《情緒管理》(6) (電子有聲書)

出版日期:2018-01-23
《情緒管理》是曾仕強教授的又一力作,直指中國人內心,可以說是一本“中國式情緒管理”讀本。曾仕強教授在書中指出:情緒沒有好壞之分,它只是人們對環境的一種反應。所以人有情緒是正常的,只要不過分,就不必去避 ...


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