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未雨綢繆—處理組織中的變遷 (二手書)

出版日期:1900-01-01
出版社:N/A
二手書交易資訊
企業合併、接手、裁員、民營化、縮編、新科技……的變動層出不窮,組織變革已成為一種生活方式,管理組織變動,也演成一門新學問。因而,如何領導部門應變挑戰,維繫向心力,是經理人與管理者的時代新任務。降低抗拒 ...

不要窩在自己打造的小箱子裡:打破「自我」框架,改變組織、改變人生 (二手書)

出版日期:2019-07-26
出版社:如果出版
二手書交易資訊
換個角度想,你的人生將大大不同跳出「自我」框架,就能改變你自己、改變整個組織如果你曾有這樣的無奈感……「對你好怎麼反倒兇我?」「為什麼沒有人明白我的感受?」「又要和這豬隊友一起做事,想到就很累」如果你 ...

不要窩在自己打造的小箱子裡:打破「自我」框架,改變組織、改變人生 (電子書)

出版日期:2019-07-26
出版社:如果出版
換個角度想,你的人生將大大不同跳出「自我」框架,就能改變你自己、改變整個組織如果你曾有這樣的無奈感……「對你好怎麼反倒兇我?」「為什麼沒有人明白我的感受?」「又要和這豬隊友一起做事,想到就很累」如果你 ...

目標不講仁慈,但做事不需要傷痕: 既要求成果、也講究「高品質過程」的管理小革命 (二手書)

出版日期:2017-10-14
出版社:大寫出版
二手書交易資訊
當企業與個人的關係正劇烈轉變,當愈來愈多組織層級更趨向社群與協作,當許多傑出新企業正從舊的KPI管理模式撤退……這本書真誠建議每個領導者:「結果」當然重要,但「過程」也一樣重要!《策略與商業》(Str ...

新中國傳媒組織企業化制度變遷研究

作者:袁家菊
出版日期:2020-05-01
本書通過對傳媒組織從事業單位向企業單位身份轉化的分析,揭示其在長達半個多世紀的制度變遷過程中所存在的制度慣性、路徑依賴、制度反復等特點,進而分析了影響制度變遷的決定性因素及其規律,提出了規範政府職能、 ...

未雨綢繆—處理組織中的變遷

出版日期:1900-01-01
出版社:N/A
企業合併、接手、裁員、民營化、縮編、新科技……的變動層出不窮,組織變革已成為一種生活方式,管理組織變動,也演成一門新學問。因而,如何領導部門應變挑戰,維繫向心力,是經理人與管理者的時代新任務。降低抗拒 ...

西歐聯盟:一個軍事組織的變遷

作者:吳萬寶
出版日期:2001-07-13
二手書徵求
  有別於北大西洋公約組織的跨大西洋特性,建立於1954年的西歐聯盟是一個純粹由歐洲人(西歐人)建立的軍事-防衛性組織。這一個組織建立初期以防衛德國軍事主義再起為目的,繼之則以推動歐洲統合為組織工作重 ...

潮流擋不住-了解組織中的變遷

出版日期:1993-12-01
出版社:N/A
通常一項變革的發起與完成,包括了變革發起人、變革中介者以及變革對象三種角色,其中變革對象能否捨棄抗拒、全心參與,是變動完成的重要關鍵;而變革中介者,更扮演了傳達變革、執行變革的媒介角色,可謂組織變動中 ...

不要窩在自己打造的小箱子裡:打破「自我」框架,改變組織、改變人生

出版日期:2019-07-26
出版社:如果出版
換個角度想,你的人生將大大不同跳出「自我」框架,就能改變你自己、改變整個組織如果你曾有這樣的無奈感……「對你好怎麼反倒兇我?」「為什麼沒有人明白我的感受?」「又要和這豬隊友一起做事,想到就很累」如果你 ...

目標不講仁慈,但做事不需要傷痕: 既要求成果、也講究「高品質過程」的管理小革命

出版日期:2017-10-14
出版社:大寫出版
當企業與個人的關係正劇烈轉變,當愈來愈多組織層級更趨向社群與協作,當許多傑出新企業正從舊的KPI管理模式撤退……這本書真誠建議每個領導者:「結果」當然重要,但「過程」也一樣重要!《策略與商業》(Str ...

社會學人類學論叢第16卷:中國鄉鎮組織變遷研究

出版日期:2000-10-01
出版社:華夏出版社
本書系“社會學人類學論叢”之一。介紹了中國鄉鎮

組織變遷

的基本情況。全書從相關的學術理論、研究方法、重要專題研究等方面介紹了社會學與人類學的經典理論和國內外最新研究成果。本書不但具有一定的學術價值,而且 ...

街坊變遷-城市社區組織的國家性與社會性

作者:余冰
出版日期:2012-09-01
出版社:人民出版社
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