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領導話術:三種能力,四種對話,輕鬆帶出好人才! (二手書)

作者:

吉田典生

出版日期:2008-11-27
出版社:漫遊者文化
二手書交易資訊
為什麼「能幹的人」培養不出「能幹的人」?「能幹的人」通常用來形容工作表現「優秀」的人,但是因為很能幹,所以大小事都事必躬親,要交給別人的工作總是交不出去;晉升為主管與幹部之後,也始終帶不出「能幹的組織 ...

急著成功的人的不急的技術:行動快反而沒成果,我該如何更有效率? (二手書)

作者:

吉田典生

出版日期:2012-03-07
出版社:大樂文化
二手書交易資訊
成功與失敗的分水嶺,可以用五個字來表達:「我沒有時間」。--美國開國元勳富蘭克林很多人深信「快,總比不行動好」,結果,急著行動往往招來挫折不順,人生的大部分時間反而花在救火,而不是創造成果。為什麼成功 ...

Google最受歡迎的正念課:每次開課數百人爭取,臉書、高盛、麥肯錫紛紛引進,他們這樣培養未來需要的人才 (二手書)

出版日期:2016-06-30
出版社:大是文化
二手書交易資訊
◎你用電腦時會同時開啟多個視窗嗎?◎做一件事時想著另一件事?◎開會時,思緒常常飄走;台上賣力報告,我腦袋卻一片空白。◎上司退你的件、客戶刁難挑剔、事情搞砸了……你會情緒激動到無法理性處理?其實,這不是 ...

急著成功的人的不急的技術:行動快反而沒成果,我該如何更有效率?

作者:

吉田典生

出版日期:2012-03-07
出版社:大樂文化
二手書徵求
成功與失敗的分水嶺,可以用五個字來表達:「我沒有時間」。--美國開國元勳富蘭克林很多人深信「快,總比不行動好」,結果,急著行動往往招來挫折不順,人生的大部分時間反而花在救火,而不是創造成果。為什麼成功 ...

領導話術:三種能力,四種對話,輕鬆帶出好人才!

作者:

吉田典生

出版日期:2008-11-27
出版社:漫遊者文化
二手書徵求
為什麼「能幹的人」培養不出「能幹的人」?「能幹的人」通常用來形容工作表現「優秀」的人,但是因為很能幹,所以大小事都事必躬親,要交給別人的工作總是交不出去;晉升為主管與幹部之後,也始終帶不出「能幹的組織 ...


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