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職業發展實驗教程

作者:

張培德

出版日期:2010-02-01
本教程由五大部分組成。第一篇為重點課類實驗,包括基於組織文化的職業生涯發展實驗和基於組織結構的職業生涯規劃與管理實驗。第二篇為一般課類實驗,包括基於測評甄選的職業生涯規劃實驗、基於員工培訓的職業生涯規 ...

薪酬設計與實施

作者:

張培德

出版日期:2008-10-01
    本書對薪酬與薪酬管理的研究從嶄新的理論角度出 發,深入探討了薪酬的各種分類,把薪酬管理提升到了戰略 性薪酬管理的高度,並從薪酬管理最主要的原則出發。 &nb ...

工作分析與應用

作者:

張培德

出版日期:2008-11-01
       工作分析是一項實用性強、發展潛力大的管理技術,是 人力資源管理領域中管理體制創新和工作規範化的基礎與 重要工具。  & ...

績效考核與管理

出版日期:2009-08-01
績效考核是一個世界性的難題,不同的考評者,站在不同的立場、運用不同的技術標準,會得出不同的結論。 為此,本書作者大膽創新,視績效考核和管理為工程系統,在績效管理P-D-C-A基礎上,提出了建立績 ...


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