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組織制度分析

作者:

肖虎

出版日期:2012-06-01
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薪酬合約的激勵有效性研究

出版日期:2010-05-01
合約經濟學是一門以合約為核心、以博弈論為方法,研究激勵、資訊和經濟制度的正式理論。本書就是以合約經濟學為理論框架,分析組織各類薪酬合約的激勵有效性問題,為未來的經驗研究提供理論準備。


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