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陳致瑋

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KPI這麼做更有效 (二手書)

作者：

陳致瑋

出版日期：2013-10-11
出版社：致鼎人資管理顧問公司
二手書交易資訊
KPI是績效考核與績效管理的最佳利器，很多企業都在訂定，或者準備訂定。但是認知錯誤、設計錯誤，就會收效甚微，甚至適得其反，流於形式，徒勞一場。本書是致鼎人資發展管理顧問公司多年來成功協助多家企業建置與 ...

倍增你的職場薪實力 (電子書)

作者：

陳致瑋

出版日期：2016-06-08
出版社：致鼎人資管理顧問公司
畢業後，我要找什麼樣的工作？沒工作經驗，可以拿高薪嗎？我該換工作，還是繼續待在原公司？不想被管，我創業當老闆好嗎？本書以過來人的成功經驗談，告訴茫然中的社會新鮮人：我是這麼做到的，你也可以做到！. ...

人才培訓的技術

作者：

陳致瑋

、陳玲美
出版日期：2015-06-01
出版社：聯聖企管
二手書徵求
公司想要擁有人才，就要花錢、花時間培訓。這是大家都懂的道理。但是有花錢、花時間培訓，不見得就能擁有相應的人才。因為很多員工對於受訓是不情不願，學了不用，讓公司的錢與時間白花。如何解套？組織經營名家陳致 ...

人才培訓的技術 (電子書)

作者：

陳致瑋

、陳玲美
出版日期：2015-06-01
出版社：致鼎人資管理顧問公司
公司想要擁有人才，就要花錢、花時間培訓。這是大家都懂的道理。但是有花錢、花時間培訓，不見得就能擁有相應的人才。因為很多員工對於受訓是不情不願，學了不用，讓公司的錢與時間白花。如何解套？組織經營名家陳致 ...

拋開招人煩惱：MA集訓模式大解密 (電子書)

作者：

陳致瑋

、侯淑媛
出版日期：2015-12-23
出版社：致鼎人資管理顧問公司
目前企業招募人才，多是缺一個人就找一個人，結果礙於人力需求的迫切性，招募進來的人，素質大多不盡理想，或者異動頻繁，造成企業陷入不斷招人的惡性循環。要想遏止不斷招人的惡性循環，就要以MA集訓模式招募篩選 ...

山牆上的貓[精裝]

作者：黃惠玲 文；

陳致瑋

圖
出版日期：2023-01-01
出版社：雲林縣斗六市公所
故事以老屋修復為主題，希望讓孩子可以欣賞老屋之美，也了解老屋保存的價值與困難。斗六老街屋的介紹透過一隻貓在山牆上逗留的時光，讀者可以聚焦到建築藝術風格的細節，而更能了解山牆的美。主角因為注意到這隻街貓 ...

解放你的組織潛能：企業要壯大，只要組織動一下

作者：

陳致瑋

出版日期：2014-08-01
出版社：致鼎人資管理顧問公司
二手書徵求
企業經營，別人可以用30人做60人的事，我們卻要用60人做30人的事，問題出在哪裡？問題出在組織沒有做好規劃引導。若有做好，不需要領導者辛苦地一個一個拉拔，組織就會自動自發，各司其職，穩步做大！. ...

KPI這麼做更有效

作者：

陳致瑋

出版日期：2013-10-11
出版社：致鼎人資管理顧問公司
KPI是績效考核與績效管理的最佳利器，很多企業都在訂定，或者準備訂定。但是認知錯誤、設計錯誤，就會收效甚微，甚至適得其反，流於形式，徒勞一場。本書是致鼎人資發展管理顧問公司多年來成功協助多家企業建置與 ...

倍增你的職場薪實力

作者：

陳致瑋

出版日期：2016-06-08
出版社：致鼎人資管理顧問公司
畢業後，我要找什麼樣的工作？沒工作經驗，可以拿高薪嗎？我該換工作，還是繼續待在原公司？不想被管，我創業當老闆好嗎？本書以過來人的成功經驗談，告訴茫然中的社會新鮮人：我是這麼做到的，你也可以做到！. ...

二代接班人，你要掌握的接班環節：書中架構可以幫你快速掌握營運要點

作者：

陳致瑋

出版日期：2018-07-04
出版社：致鼎人資管理顧問公司
接班人與創辦人的最大不同，就在接班人必須面對創辦人留下的班底挑戰，稍有不慎，自己的存在價值就消失。本書歸納整理了多套實證有效的經營模組與體檢表，供接班人自我鍛鍊，建立班底，再造組織，開創巔峰。本書的經 ...

陳宗賢實證語錄：營運倍增56則心法

作者：

陳致瑋

、吳青娥
出版日期：2014-04-09
出版社：致鼎人資管理顧問公司
陳宗賢教授是華人事業極為罕見少有的全方位專業經營者！至今擔任超過70家企業的專業總經理與執行長。擔任專業總經理與執行長的這幾十年間，為產業創造出許多營運績效倍增成就。本書是陳宗賢教授這幾十年間經營管理 ...

陳宗賢實證語錄：績效經營57則心法

作者：

陳致瑋

、吳青娥
出版日期：2014-04-09
出版社：致鼎人資管理顧問公司
陳宗賢教授是華人事業極為罕見少有的全方位專業經營者！至今擔任超過70家企業的專業總經理與執行長。擔任專業總經理與執行長的這幾十年間，為產業創造出許多營運績效倍增成就。本書是陳宗賢教授這幾十年間經營管理 ...

MA集訓模式大解密

作者：

陳致瑋

、侯淑媛
出版日期：2012-02-13
出版社：致鼎人資管理顧問公司
二手書徵求
目前企業招募人才，多是缺一個人就找一個人，結果礙於人力需求的迫切性，招募進來的人，素質大多不盡理想，或者異動頻繁，造成企業陷入不斷招人的惡性循環。要想遏止不斷招人的惡性循環，就要以MA集訓模式招募篩選 ...

10倍速的行政競爭力

作者：

陳致瑋

、侯淑媛
出版日期：2013-08-01
出版社：致鼎人資管理顧問公司
二手書徵求
文書作業，人人會做。有人做到要加班也做不完，有人卻可以做到準時下班，同時還省下不少時間可以做更多的事，讓老闆更為賞識。他是怎麼做到的？！一言以蔽之，就是善用電腦文書處理技巧。本書以Office 200 ...

拋開招人煩惱：MA集訓模式大解密

作者：

陳致瑋

、侯淑媛
出版日期：2015-12-23
出版社：致鼎人資管理顧問公司
二手書徵求
目前企業招募人才，多是缺一個人就找一個人，結果礙於人力需求的迫切性，招募進來的人，素質大多不盡理想，或者異動頻繁，造成企業陷入不斷招人的惡性循環。要想遏止不斷招人的惡性循環，就要以MA集訓模式招募篩選 ...
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