現代企業的經營者就像其他類型人物一樣，是本土文化下的產物。不論是解決問題、與人溝通、組織工作和制度政策，他們學習成長的過程深受社會風俗習慣影響。然而身處今日競爭激烈、相互依存的工商社會，文化取向的管理技巧不再足以應付一切。今日的經理人講求的是效率，必須蛻變成一種「商業點金大師」。21世紀的點金術士要能吸收多種文化的經營方法和知識，然後將之改頭換面，變成在新的全球市場競爭中必備的新技巧。

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