針對當前企業環境重大變遷，最具睿智與洞見的力作。
‧ 曾是電腦界龍頭的 IBM，怎麼把大好江山讓給微軟？
‧ 在航空業一片景氣低迷聲中，為何有一家新秀卻年年獲利？
‧ 有什麼祕訣可以激發員工更多潛能、工作更帶勁、績效更高？

強力推薦
全球華人競爭力基金會董事長 石滋宜博士

看過賣座電影《上帝也瘋狂》嗎？
有位輕率的飛行員駕機飛越沙漠時，隨手把空可樂瓶丟出窗外，剛好打在一位非洲人的頭上。結果，他的族人誤以為這是來自上帝的禮物，進而引發全族群起爭奪這個空瓶。

宛如把那個空可樂瓶丟進沙漠的部落一樣，自一九八○年代起，學術界把股東價值觀念丟進管理界中，廣為企業界效法應用，同樣引起一陣騷動，迄今管理界仍深受其影響。這就是本書剖析當今企業界面臨的第一個經營挑戰：股東價值觀與短視近利主義的興起。

不可否認，近二十年來，企業界經歷了前所未有的衝擊與震盪：資訊化與全球化成了不可擋的趨勢潮流，企業精簡、外包作業與合併狂熱成了競相沿用的經營方針。有的企業在這些不斷變革中成長茁壯，有的卻失去了原有的競爭力。本書揭示了其中的關鍵，點出贏的特質。

作者以本身與全球頂尖企業共事的實務經驗，以及許多創新企業的實例做解說，提出不可錯過致勝先機的經營策略，讓你開創出屬於自己的競爭優勢，迎接二十一世紀的新挑戰。

作者簡介：

泰倫斯•狄爾(Terrence E. Deal)

目前為南加大羅色爾學院教育系教授、范德比爾特大學皮巴蒂學院教育系教授。著有包括：《企業文化》《以精神與企業慶典領先群雄》等十九本書。

艾倫•甘迺迪(Allan A. Kennedy)

目前為作家兼管理顧問，他替歐美地區許多企業進行諮商。曾任微電腦軟體公司總裁、大型顧問公司合夥人。他與狄爾合著《企業文化》一書，譯成十幾種文字，風行全球。

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