在工作生涯中,你是否也有這種感覺:
1. 不知所措
2. 精力耗盡
3. 喪失方向
4. 絕望
5. 團隊四分五裂
6. 沒有價值感
7. 孤單無助
誠實的承認自己陷入困境,跟隨本書的分析工具,找出瓶頸所在,對症下藥,你必然能突破現況,再創新局。
本書作者山下凱斯被媒體譽為最有影響力的管理顧問,美國許多大企業如賓士汽車、惠普、公共電視台、GAP都是他輔導協助的對象。
他的團隊成員包括設計師、作家、技術專家,甚至還有詩人、社會學家、律師,就是沒有半個MBA,卻創造出讓人眼睛一亮的策略工具,例如電影短片、大開本圖書、超大型故事圖卷等。
作者簡介:
斯芭塔洛 著
斯芭塔洛是耶魯大學管理學院的組織行為教授,專攻團隊、多樣性、領導能力,以及使組織具有功效的原因。山下則和夥伴在舊金山共同創立SYP顧問公司(Stone Yamashita Partners),專門和企業執行長合作,推動企業再造、更新與重新聚焦。
山下凱斯 著
山下和夥伴在舊金山共同創立SYP顧問公司(Stone Yamashita Partners),專門和企業執行長合作,推動企業再造、更新與重新聚焦。
目錄
《休想困住我》的故事步驟一:承認自己遇到瓶頸(或如何找出症狀)步驟二:診斷陷入瓶頸的原因(七大原因)步驟三:突破困境(或你現在應該採取的正確做法)更深入了解您可以嘗試的路徑筆記:對我有用的路徑資料來源
《休想困住我》的故事步驟一:承認自己遇到瓶頸(或如何找出症狀)步驟二:診斷陷入瓶頸的原因(七大原因)步驟三:突破困境(或你現在應該採取的正確做法)更深入了解您可以嘗試的路徑筆記:對我有用的路徑資料來源
商品資料
語言:繁體中文For input string: ""
頁數:193頁
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