加強公務人員終身學習，係推動全民終身學習、邁向學習社會殊值重視的環節；也是提高公務人力素質，增進政府服務效能力基本動力。

本書除闡述終身學習社會、人力資源發展之概念、解析公務人力發展策略外，並探討先進國家之制度，檢討我國現制施行之成效與需求；更建構我國公務人員終身學習制度，以培養優質公務人力。

作者簡介：

<作者簡介>

學歷：

國立台灣師範大學教育學系、教育研究所

國立台灣師範大學法學碩士、博士

考試：普考、特考、高考及格

曾任：

中、小學教師、專科學校講師

台北市政府教育局股長、督學

台灣省政府參議兼交際科長

台灣省政府社會處主任秘書

台灣省物資局副局長

考試院參事兼主任、秘書處處長

公務人員訓練班講座

國立師範大學、台北市立教育大學副教授

現任：行政院人事行政局、公務人員住宅及福利委員會　主任委員

<相關著作>

《國民小學常用教育法令彙編》、《小學生輔導事例》、《平等思想與我國教育機會均等政策(五南)》、《跨世紀的省思與建言(五南)》、《終身學習與公務人力發展》、《公務福利制度》、《公務人力資源管理》、另發表有關考銓、教育訓練、公教福利之論文十餘篇

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