內容特色
當軟體開發轉移到敏捷方法時，有經驗的專案經理經常經歷一番掙扎，他們對新方法感到懷疑，並對於新角色與責任感到不確定。在本書中，兩位備受公認的專案管理師（Project Management Professiona, PMP®）與Scrum訓練師，已建造通往這種動態新典範的橋樑，向有經驗的專案經理說明，如何藉著重新聚焦於協助促成與協同合作，並放棄「指揮與控制」，而成功轉型成敏捷。

作者們從解釋敏捷如何運作開始，包括敏捷與傳統規劃驅動方法論的差異所在、敏捷帶來的利益、及敏捷所產生的實際成果。其次，書中有系統地將專案管理協會（Project Management Institute）典型方法論獨立的技巧與術語，對應到敏捷實務，涵蓋流程與專案生命週期，並小心處理從範疇與時間，到成本管理與利害關係人溝通的重大議題。最後，利用本身廣泛的個人經驗，她們提出個人轉型到敏捷的人性層面，包括情緒挑戰、個人價值觀、及獲得成功所需要的關鍵領導特質。

本書內容包括：
＊將「PMBOK®指南」的理想與敏捷實務相關聯，說明相似、重疊與差異處
＊瞭解敏捷技術的角色與價值觀，例如反覆/發表規劃與回顧
＊使用敏捷技術有系統地持續降低風險
＊在分析設計、瑕疵預防及持續改善方面實施品質保證 (QA)
＊學習信任你的團隊，並傾聽團隊的發現
＊在敏捷協同合作環境中取得軟體、採購軟體及簽訂軟體合約
＊轉型至敏捷過程避開軟體團隊常犯的錯誤
＊與專案管理辦公室及非敏捷團隊互相配合
＊在你的團隊內部及整個組織「宣傳」敏捷

獻給想要變得更敏捷的每位專案經理與教授本課程的教師。

米雪兒．史萊傑 (Michele Sliger) 是史萊傑顧問公司擁有人，她擔任「採用敏捷」方面的顧問，客戶從新創公司到財星500大公司都有。史萊傑經常在stickyminds.com網站投稿，她擁有MBA與MIS大學學位，並取得PMP®與Scrum訓練師（Certified Scrum Trainer, CST）的專業證照。
史黛西亞．鮑德瑞克 (Stacia Broderick) 創辦AgileEvolution. Inc.，協助公司使用敏捷實務並以更合乎人性又邏輯的方式交付產品。經常擔任會議演講者並親自擔任輔導員，鮑德瑞擁有PMP®與Scrum訓練師的專業證照。

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