我國女性勞動力參與率於97年達到49.67%，逼近5成，為史上新高。但由於多數女性仍需承擔家務勞動及養育照顧的工作，使得女性因結婚或生育而離開職場再返回職場的比率僅約5成，形成人力資源的浪費。故而隨著勞動力結構的老化及性別主流化的趨勢，提升女性勞動力參與，確保女性職涯發展，將是未來不容忽視的課題。

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