領導不在於地位頭銜,也不是權術運用, 而是一種處事態度、一種責任負擔、一種信仰和理念。
這是寫給每一位讀者的領導書;書中談到領導他人的方法,同時也教人如何自我領導。
你是否能輕易想像這樣的畫面:貪婪的領導者在豪華主管套房中濫權,操控組織以及為組織工作藉以為生的員工?或是因為領導者的貪婪,數以千計的員工因此喪失畢生的積蓄?是否每天所見,盡是一些利益薰心的主管如何追求私利?利益、效率與理性等商業價值成為組織文化主流,慈悲與關愛等道德概念已經為人拋在九霄雲外!
究竟什麼才是真正成功或有效的領導?當「取勝」、「競爭優勢」這類字眼的使用率越來越高,有關「道德」與「關愛」等這類概念幾乎已不復存在。這是否常常衝擊你內心深處的價值信念?在每天不斷出現的商界醜聞的今日,這些討論尤其及時。
有關領導的神話,往往誘使我們犧牲他人,以成就自身的偉大,但真正的領導藝術遠遠超越這類神話。領導是服人之心,著重人格、道德與才能的自然影響;而受領導者是自動自發的嚮往跟隨。
領導是責任,不是權利;是犧牲,不是享受。偉大的領袖必須先作僕人,且內心深處的本質必須是服務他人的。
本書針對領導人如何引導他人發揮潛力,提出精闢的解決之道。並引用《聖經》裡的訓示,讓有抱負的領導人具備這些曾令億萬人人生產生劇變的歷史智慧。
從耶穌的訓示中,它教給我們一些看似奇怪、但強而有力的領導教訓,例如「爭取最後一名」、「潔淨內心」、「放下審判的槌子」,以及「運用黃金芥子力量」等。仔細研讀這些訓誡,可能永久改變你的領導思考,並提供全人類建立一個更有建設性、更慈悲的世界的寶貴見解。
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作者:查爾斯.曼茲
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領導不在於地位頭銜,也不是權術運用, 而是一種處事態度、一種責任負擔、一種信仰和理念。
這是寫給每一位讀者的領導書;書中談到領導他人的方法,同時也教人如何自我領導。
你是否能輕易想像這樣的畫面:貪婪的領導者在豪華主管套房中濫權,操控組織以及為組織工作藉以為生的員工?或是因為領導者的貪婪,數以千計的員工因此喪失畢生的積蓄?是否每天所見,盡是一些利益薰心的主管如何追求私利?利益、效率與理性等商業價值成為組織文化主流,慈悲與關愛等道德概念已經為人拋在九霄雲外!
究竟什麼才是真正成功或有效的領導?當「取勝」、「競爭優勢」這類字眼的使用率越來越高,有關「道德」與「關愛」等這類概念幾乎已不復存在。這是否常常衝擊你內心深處的價值信念?在每天不斷出現的商界醜聞的今日,這些討論尤其及時。
有關領導的神話,往往誘使我們犧牲他人,以成就自身的偉大,但真正的領導藝術遠遠超越這類神話。領導是服人之心,著重人格、道德與才能的自然影響;而受領導者是自動自發的嚮往跟隨。
領導是責任,不是權利;是犧牲,不是享受。偉大的領袖必須先作僕人,且內心深處的本質必須是服務他人的。
本書針對領導人如何引導他人發揮潛力,提出精闢的解決之道。並引用《聖經》裡的訓示,讓有抱負的領導人具備這些曾令億萬人人生產生劇變的歷史智慧。
從耶穌的訓示中,它教給我們一些看似奇怪、但強而有力的領導教訓,例如「爭取最後一名」、「潔淨內心」、「放下審判的槌子」,以及「運用黃金芥子力量」等。仔細研讀這些訓誡,可能永久改變你的領導思考,並提供全人類建立一個更有建設性、更慈悲的世界的寶貴見解。
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