在甘迺迪總統就職演說中被引用得很多的一句話是「不要問國家能為你做什麼，要問你能為國家做什麼」。同樣，在職場上，「不要問公司能為你做什麼，而要問你能為公司做什麼」，這句話傳達出的精神與之異曲同工。
　　你永遠不可能完全控制你身在何處。你不能選擇開始事業時的優勢，當然更不能選擇你的天賦才智。但是你卻能控制自己對工作的投入程度。你工作得越多，你做得就越好，就是那麼簡單。

　　在今天這個社會，沒有什麼工作是穩定可靠的。大部分人患得患失，處於失業的恐慌之中。許多人認為自己在公司?每天好像是依附在一台沒有人性的大型機器上的齒輪。因為失去了積極的心態，認識不到自己工作的重要性。每天，除了懶散的應付別人要他做的事情，也不想在工作中學習任何東西。結果，浪費了時間，耗費了精力，而沒有得到任何進步。相反，倒把工作搞得一塌糊塗。

　　很多人常常喜歡從外部環境來為自己尋找種種理由，不是抱怨職位、待遇、工作環境，就是抱怨同事、上司或公司。總之，抱怨公司給予自己的太少，而很少問問自己：「我努力了嗎？我能為公司做些什麼？我真的對得起這份工作嗎？」。

本書特色

別抱怨公司為你做得少

　　當你對工作感到厭倦而提不起精神時，當你對公司的制度產生質疑時，與其抱怨，不如面對現實，正視自己的工作，或者以一種對公司你能為公司做什麼 。

別抱怨公司為你做得少

　　當你對工作感到厭倦而提不起精神時，當你對公司的制度產生質疑時，與其抱怨，不如面對現實，正視自己的工作，或者以一種對公司負責的精神反問自己為公司做了什麼，或者自己能為公司做些什麼。

作者簡介：

李德偉

　　著名企劃人，中國十大傑出職業經理人。現任某國際跨國公司高級經理、中方代表。具有10多年國際跨國公司市場營銷管理企劃工作經驗，並有豐富的成功市場推廣實踐經驗，曾獲得11項執業資格證書。近幾年來為社團組織和企業進行商務策劃和商業培訓。多次在北京大學作專題演講。曾策劃大型活動幾十次。

　　為《商務策劃師》國家職業資格標準及相關培訓鑒定體系評審專家，數所高校和研究院客座教授。在國家級的雜志和刊物上發表文章50多篇。主編《企業文化宣言》、《企業文化修煉》、《企業文修煉案例》等企業文化培訓教材，為清華大學、北京大學、復旦大學EMBA選用教材。

　

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