歡迎進入後工作時代，舊式的工作形式不復存在，我們將面臨的是產業結構重整、資訊科技發達、以智識為導向的多樣化、全球化且職場虛擬化的經濟體系。關於未來的職場，我們須自行勾勒出藍圖；想要邁向成功，非得需要全新的思維邏輯和有效的管理樞術才能達成。

因應後工作時代的變化，職場的生涯規劃必須有全面性、多元化的考量。本書作者在以新世代的年齡層為出發點，探索企業領袖的經驗和經濟時代的劇變，為新世代的人類建構了新時代、新思維的生涯規劃和管理策略。

本書導引新世代從積極的學習入手，學你所愛；闡釋建立、拓展和善用人際網路的法則；提出如何天天為工作增加價值的方法；強調時時持續生活、工作平衡的重要性；並說明一年訂定一個計畫來自我控管之必要。這些淺顯易懂的道理是後工作時代邁向成功的五個共通點，也改寫了後工作時代「成功」二字的定義。

作者簡介：

布魯斯．突爾甘是「造雨人有限公司」（Rainmarker Inc.）的創辦人，該公司是一個智囊團，專門調查1963~1977年出生的美國人的工作生活型態。他是個知名的演說家，聽眾遍及各地。他的第一本書《新世代工作法則──如何發揮您的年輕才華》成為各個媒體報導的焦點。布魯斯於1994年辭去律師職務後，仍是紐約及麻州律師團的榮譽會員。他亦擔任企管研究所的助理教授，甚至擁有空手道四級的功夫。布魯斯和太太黛比目前住在康乃迪克州紐哈芬市。

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