在企業不斷以縮編來減少成本支出的今日，作為管理階層如何獲得並啟發好的人才以提昇整體競爭力已成為重要課題。作者繼《立志當老總》、《企業造雨人》等暢銷著作後，再度以直指重點的寫作模式，為企業管理階層提供成為一個great boss的基本教條，以獲得人才、留住人才。

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