.本版內容更新,視『人因』與『工作設計』為方法工程主要部份。相信能使教者稱心、讀者滿意。
.本書顛覆傳統,將『動作與時間研究』滲入人因工程,內容精彩絕倫。
.本書內容最新穎,結合『方法工程』、『時間標準』與『工作設計』三者,為跨世紀工作研究之標準範疇。
作者簡介:
Benjamin W. Niebel Pennsylvania State University
Andris Freivalds Pennsylvania State University
譯者簡介:
蕭堯仁
學歷:美國奧本大學工業工程博士
現職:逢甲大學工業工程系教授
陳正芳
學歷:美國德州農工大學工業工程博士
現職:逢甲大學工業工程系副教授
馮景如
學歷:美國西北大學工業工程博士
現職:逢甲大學工業工程系教授
陳一郎
學歷:台灣科技大學工業管理博士
現職:明志技術學院工業工程與管理系教授兼教務長
目錄
第一 章 導論:方法、標準與工作設計
第二 章 解決問題的工具
第三 章 操作分析
第四 章 人力操作工作分析
第五 章 工作場所、設備及工具設計
第六 章 工作環境設計
第七 章 新方法的實施
第八 章 時間研究
第九 章 評比
第十 章 寬放
第十一章 時間數據
第十二章 時間公式的建立
第十三章 預定時間系統
第十四章 工作抽查
第十五章 間接與費用人工標準
第十六章 時間標準的追查與使用
第十七章 薪資給付
第十八章 訓練及其他管理實務
第一 章 導論:方法、標準與工作設計
第二 章 解決問題的工具
第三 章 操作分析
第四 章 人力操作工作分析
第五 章 工作場所、設備及工具設計
第六 章 工作環境設計
第七 章 新方法的實施
第八 章 時間研究
第九 章 評比
第十 章 寬放
第十一章 時間數據
第十二章 時間公式的建立
第十三章 預定時間系統
第十四章 工作抽查
第十五章 間接與費用人工標準
第十六章 時間標準的追查與使用
第十七章 薪資給付
第十八章 訓練及其他管理實務
商品資料
出版社:前程文化出版日期:2005-03-01ISBN/ISSN:9570348062 語言:繁體中文For input string: ""
裝訂方式:平裝頁數:678頁
購物須知
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。